«Όλοι στην ίδια μοίρα»: Κάλεσμα για κοινή αγωγή και μονιμοποίηση των 80 συμβασιούχων καθαριότητας στα Ιωάννινα

 

 Η   ΔΑΣ ΟΤΑ Ιωαννίνων  ζητά ενιαία αγωγή και έμπρακτη στήριξη από τη Δημοτική Αρχή,για τους 80 συμβασιούχους καθαριότητας του Δήμου , τονίζοντας τους κινδύνους για τη δημόσια υγεία και το υψηλότερο κόστος των εργολάβων σε σύγκριση με τη μισθοδοσία του προσωπικού. 

Η ανακοίνωση 

Η εξαίρεση από την διάταξη Βορίδη που έφερε ο νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης για όσους έχουν συμπληρώσει πάνω από 24 μήνες με συμβάσεις, είναι μέτρο που δρα υποβοηθητικά στις περιπτώσεις που οι εργαζόμενοι έχουν κερδίσει πρωτόδικα τη μονιμοποίησή τους.

Στα Γιάννενα μέχρι τώρα, κανένας συμβασιούχος δεν έχει κερδίσει καμία πρωτόδικη απόφαση άρα,είτε έχουν συμπληρώσει 24 μήνες στη δουλειά είτε όχι, οι 80 συμβασιούχοι του Δήμου Ιωαννιτών είναι όλοι «στην ίδια μοίρα» δεν υπάρχει λόγος για διαφορετικές αγωγές μονιμοποίησης. Δεν υπάρχει καμία διασφάλιση για κανένα. 

Η δημοτική αρχή Ιωαννίνων μπορεί και πρέπει να αποδεχτεί και να συνομολογήσει σε μια αγωγή όλων των συμβασιούχων και αν το δικαστήριο αποφασίσει θετικά στην μετατροπή των συμβάσεων για όλους, τότε θα έρθει η στιγμή εφαρμογής των διατάξεων του νέου Κώδικα Δήμων.

Στήριξη από την Δημοτική Αρχή σημαίνει ομόφωνη απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου. Σημαίνει ότι η Δημοτική Αρχή θα σταθεί αγωνιστικά στο πλευρό ΟΛΩΝ των συμβασιούχων ασκώντας πίεση για μια ευνοϊκή απόφαση. Στήριξη τελικά σημαίνει ο ίδιος ο Δήμαρχος να εμφανιστεί στα δικαστήρια απαιτώντας τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς διαχωρισμούς,  γιατί αυτό είναι το συμφέρον της πόλης και της υγείας των Γιαννιωτών. 

Αντί για επιλεκτικές υποσχέσεις η δημοτική αρχή Ιωαννιτών θα πρέπει να βλέπει την πιθανότητα απόλυσης 80 εργαζόμενων της καθαριότητας και τον πραγματικό υγειονομικό κίνδυνο για την πόλη. Αυτή η προοπτική μπορεί να είναι και πραγματική πίεση για οποιοδήποτε δικαστή αποφασίσει να αναλάβει την ευθύνη να το κάνει. Οι διαφορετικές αγωγές αποδυναμώνουν την πίεση  

- Η Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων έχει επιβαρύνει με τις αποφάσεις της το λογαριασμό των ανταποδοτικών τελών κατά 2,4 εκ€ το χρόνο με την ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας και κατά 500.000€ το χρόνο με την ιδιωτικοποίηση του πράσινου σημείου . Σε αυτά έρχεται να προστεθεί και η οικονομική επιβάρυνση από την μεταφορά των ανακυκλώσιμων στη μονάδα επεξεργασίας απορριμμάτων μετά το κλείσιμο του ΚΔΑΥ,  που ξεπερνά το 1 εκ €. Την ίδια στιγμή οι μισθοδοσίες των συμβασιούχων συναδέλφων δεν ξεπερνούν τις 800.000€.Είτε 80, είτε 30, είτε 50 συμβασιούχοι μονιμοποιηθούν τα ανταποδοτικά επιβαρύνονται εξαιτίας των εργολάβων όχι εξαιτίας των μισθών των συμβασιούχων.Η αγωγή των 30 συμβασιούχων δεν έχει καλύτερη τύχη εξαιτίας της μικρότερης δαπάνης μισθοδοσίας. 

Συνάδελφοι, 

Η ανάγκη για μεροκάματο είναι ίδια για όλους. Η ανάγκη της πόλης για εργατικά χέρια στον τομέα της καθαριότητας είναι πολύ μεγαλύτερη από τους 80 συμβασιούχους που δουλεύουν σήμερα. 

Υπάρχει όμως και πείρα : όσοι αγώνες δόθηκαν αποφασιστικά ενωτικά και «με το κεφάλι ψηλά» έφεραν αποτελέσματα. Η πόλη των Ιωαννίνων έζησε τους αγώνες στα MarketIn που είχαν σαν αποτέλεσμα να προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι από την προηγούμενη αλυσίδα που έκλεισε.  Η πόλη μας όμως έζησε και τους αγώνες στη Spider που ομοίως έκλεισε, τα κεφάλαια μεταφέρθηκαν και οι εργάτες έμειναν και απλήρωτοι και άνεργοι επειδή καθοδηγήθηκαν από το εργοδοτικό σωματείο που έδινε χρόνο στη διοίκηση να φέρει τους εργάτες μπροστά σε τετελεσμένα όπως τώρα κερδίζει χρόνο η Δημοτική Ιωαννίνων μέχρι να έρθει ο εργολάβος. 

Καλούμε όλους τους συναδέλφους συμβασιούχους, να πιστέψουν στη δύναμή τους, να ενωθούν και να διεκδικήσουν μόνιμη και σταθερή δουλειά χωρίς όρους και προϋποθέσεις. 

Ιωάννινα 30 Σεπτεμβρίου 2026 

[φωτό αρχείου ]