Η Διοίκηση του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα πρέπει να απαντήσει έμπρακτα στα δίκαια αιτήματα της ΕΙΝΗ

 

 Την Τρίτη 23 Ιουνίου, μέλη του ΔΣ της ΕΙΝΗ συναντήθηκαν προγραμματισμένα με το Διοικητή του ΓΝΙ Γ. Χατζη κώστα. Επιδιώξαμε τη συγκεκριμένη συνάντηση χωρίς να έχουμε αυταπάτες για το ρόλο που παίζουν οι Διοικητές  στα νοσοκομεία, αλλά για να ζητήσουμε άμεσες λύσεις στα οξυμμένα ζητήματα της υποστελέχωσης, της υπερερ γασίας, των απλήρωτων εφημεριών, για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας που αφορούν τους νοσοκομειακούς  γιατρούς και γενικότερα τους υγειονομικούς που υπηρετούν στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Αρχικά, εκφράσαμε  τη δυσαρέσκεια μας για το γεγονός ότι επί 2,5 μήνες ο Διοικητής του συγκεκριμένου νοσοκομείου απέφευγε τη  συνάντηση με τους εκπροσώπους των γιατρών. Το αφήγημα της κυβέρνησης για το “καλύτερο ΕΣΥ όλων των επο χών” που σε αυτό το πλαίσιο κινήθηκαν και οι απαντήσεις του Διοικητή σε καμιά περίπτωση δεν το αποδεχόμα στε. Αποδείξαμε με αναλυτικά στοιχεία την πραγματική κατάσταση στην οποία βρίσκεται το ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα.  Συγκεκριμένα συζητήθηκαν τα εξής:  

▪ Υποστελέχωση κλινικών : Αυτή τη στιγμή υπηρετούν 126 μόνιμοι γιατροί (μαζί με τις προσωποπαγείς  θέσεις) και 5 επικουρικοί. Για να διασφαλιστεί η λειτουργία των κλινικών/τμημάτων, κάθε μήνα απαιτούνται με τακινήσεις από ΚΥ του Νομού προς το ΓΝΙ. Γ. Χατζηκώστα. Οξυμμένα προβλήματα στελέχωσης εμφανίζουν η Ου ρολογική, η ΩΡΛ, το Παθαλογοανατομικό εργαστήριο, το Οδοντιατρικό κ.α. Επισημάναμε ότι η τελευταία προκή ρυξη για μόνιμες θέσεις ΕΣΥ, δεν καλύπτει σε καμία περίπτωση τις ανάγκες. Απαιτήσαμε άμεσες προσλήψεις που  να καλύπτουν την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία όλων των κλινικών – και όχι απλά να καλύπτεται ο αριθμός  των εφημεριών. Συγκεκριμένη απάντηση για την κάλυψη των κενών δε δόθηκε από τη μεριά του Διοικητή. Επανέ λαβε τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης ότι “είμαστε καλύτερα σε σύγκριση με το παρελθόν” και ότι “δεν υπάρ χουν δημοσιοοικονομικά περιθώρια”. Το ίδια ισχυρίστηκε και για το ζήτημα των προσλήψεων λοιπού προσωπικού  - που ακόμα και το ΔΣ του νοσοκομείου έχει αιτηθεί την πρόσληψη 67 επικουρικών – όμως τα χρήματα δε βρέθη καν για να καλυφθούν οι οξυμμένες ανάγκες του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα. 

▪ Ασφαλής λειτουργία της Παιδιατρικής κλινικής: Στη συγκεκριμένη κλινική οι συνάδερφοι εργάστηκαν  τους μήνες Μάιο και Ιούνιου 250-280 ώρες, με 0 έως 3 ρεπό. Στις 24/06 προκηρύχθηκε μία θέση επικουρικού  Παιδιάτρου. Ένα στοιχειώδες μέτρο που είχε ζητηθεί από τις 30/04/26 και αναγκάστηκε η Διοίκηση να το υλοποι ήσει κάτω από τις πιέσεις των συναδέρφων και τη δημοσίευση του ζητήματος, Με καθυστέρηση όμως δύο μηνών  και αφού πρώτα έχουν εξαντληθεί ψυχικά και σωματικά οι συγκεκριμένοι συνάδερφοι.  

▪ Νέος οργανισμός ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα : Εκφράσαμε την αντίθεση μας στην κατατεθειμένη πρόταση της  Διοίκησης προς το Υπουργείο Υγείας (Φλεβάρης 2026). Θεωρούμε ότι η αύξηση στις θέσεις των γιατρών (+20) δεν  αντιστοιχεί στις υπάρχουσες ανάγκες λειτουργίας του Νοσοκομείου. Θεωρούμε μη αποδεκτό να υπάρχουν κλινι κές που νοσηλεύουν ασθενείς – τμήματα που εφημερεύουν καθημερινά και στελεχώνονται με λιγότερους από 7  

γιατρούς , αριθμό που διασφαλίζει την ασφαλή εφημέρευεση και πρωινή λειτουργία των κλινικών/τμημάτων. ▪ Υπερεφημέρευση, ωράριο, 24ωρη ανάπαυση(ρεπό) : Η συντριπτική πλειοψηφία των μόνιμων γιατρών  στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα εφημερεύει πάνω από το πλαφόν της αποζημίωσης, εργάζεται πολύ περισσότερο από όσο  προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παίρνουν όλοι τα νόμιμα ρεπό. Θέσαμε υπόψη του Διοικητή ότι για  να εργάζεται ένας γιατρός άνω των 48ωρών την εβδομάδα, η Διοίκηση του νοσοκομείου και η 6η ΥΠΕ είναι υπο χρεωμένοι να έχουν στην κατοχή τους ενυπόγραφες δηλώσεις από τους γιατρούς που δέχονται την υπέρβαση  αυτή – που σε καμία περίπτωση δε μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ώρες την εβδομάδα. Επισημάναμε ότι υπάρχουν  ήδη καταδικαστικές αποφάσεις για Διοικήσεις νοσοκομείων στα οποία οι γιατροί υποχρεούνται να υπερβαίνουν  το νόμιμο ωράριο. Αναφέραμε στο Διοικητή ότι ο ίδιος είναι υπεύθυνος για τη σωματική μας ακεραιότητα, ζήτημα 

που όταν υπερεργαζόμαστε τίθεται σε κίνδυνο σύμφωνα με δεκάδες ιατρικές έρευνες (όπως πχ  https://www.who.int/news/item/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and stroke-who-ilo να το αποδεικνύουν. 

▪ Παρατασιακοί ειδικευόμενοι : Ζητήσαμε την παραμονή των συναδέρφων ειδικευομένων σε παράταση  που σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις καλύπτουν ζωτικής σημασίας ανάγκες σε συγκεκριμένες κλινικές. Να μη γίνει  καμία απόλυση πριν τη λήξη της σύμβασης τους.  

▪ Μετακινήσεις γιατρών από το ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα σε άλλα νοσοκομεία της 6ης ΥΠΕ : Επισημάναμε την  αντίθεση μας στην τακτική των μετακινήσεων. Ο Διοικητής ανέφερε τη θεωρητική αντίθεση του, χωρίς να παίρνει  θέση στο αν θα συνεχιστούν. 

▪ Απλήρωτες επιπρόσθετες εφημερίες : Διαμαρτυρηθήκαμε για το γεγονός ότι οι εφημερίες άνω του πλα φόν – που οι περισσότεροι γιατροί του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα κάνουν – παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο  του 2026. Ο Διοικητής δήλωσε άγνοια! Δήλωσε άγνοια για το αν οι υπάλληλοι του έχουν πληρωθεί! Ζητήσαμε την  άμεση αποπληρωμή τους! 

▪ Ζητήματα υγείας και ασφάλειας: Ενδεικτικά αναφέραμε τα παρακάτω : α) Ασφαλής λειτουργία ανελκυ στήρων, β) Ασφάλεια ασθενών, υγειονομικών και συνοδών λόγω οικοδομικών εκκρεμοτήτων, γ) Πυροπροστασία,  δ) έξοδος κινδύνου Παιδιατρικής κλινικής, ε) φορεία μεταφοράς ασθενών, στ) συντήρηση ιατρικού εξοπλισμού.  Σε κανένα ζήτημα δεν υπήρξε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, αλλά γενικόλογα πλάνα. Τις ημέρες που ακολούθη σαν το νοσοκομείο λειτουργεί με ακόμα λιγότερους ανελκυστήρες με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια  εργαζομένων, ασθενών, συνοδών. Ξεχωρίζουμε ότι για το ζήτημα της εξόδου κινδύνου της Παιδιατρικής κλινικής  δεν υπήρξε καμία απάντηση! 

▪ Άδειες ιατρικού προσωπικού: Αναφέραμε ότι η χορήγηση άδειας συνεχόμενης 10 ημερών είναι αδια πραγμάτευτη. Η απάντηση του Διοικητή ήταν ότι “όλα είναι θέμα καλού προγραμματισμού” - κάτι το οποίο με τη  συγκεκριμένη στελέχωση των κλινικών είναι σε πολλές περιπτώσεις αδύνατο. 

Θέσαμε τα παραπάνω ζητήματα και είμαστε σε αναμονή για την άμεση επίλυση τους!  Αν δεν υπάρξουν συγκεκριμένες λύσεις το επόμενο διάστημα θα επανέλθουμε με μαζικές παρεμβάσεις. Δεν  παζαρεύουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια, τη σωματική και ψυχική υγεία των συναδέρφων και των α σθενών μας! Γνωρίζουμε ότι το μόνο που μπορεί να οδηγήσει σε λύσεις και κατακτήσεις είναι η μαζική συμμε τοχή όλων μας, η ανάδειξη των ζητημάτων που υπάρχουν σε κάθε κλινική, ο αγώνας μας ενάντια στον πραγ ματικό εχθρό που είναι η λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ο αγώνας ενάντια στην  πολιτική που εμπορευματοποιεί την Υγεία. 

Καλούμε κάθε συνάδερφο, να πάρει πιο ενεργά μέρος στους αγώνες που έχουμε μπροστά μας με επόμενο  σταθμό τις κινητοποιήσεις στις 14 Ιουλίου ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση που βάζει στο στόχαστρο τη  μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων. 

Το Δ.Σ. της ΕΙΝΗ