Ε.Ι.Ν.Η :Πανδημοσιοϋπαλληλική Πανελλαδική κινητοποίηση ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση

 Όλες-οι στην Πανδημοσιοϋπαλληλική Πανελλαδική κινητοποίηση ενάντια στη Συνταγματική Αναθεώρηση

 

Τρίτη 14/7/26 11:00-15:00 με συγκεντρώσεις  σε όλες τις πόλεις της Ηπείρου

(στα Γιάννενα 12:00 στην Περιφέρεια Ηπείρου)

Οι κυβερνητικές θέσεις για την αναθεώρηση του Συντάγματος είναι αιτία ξεσηκωμού!

Η κυβέρνηση φέρνει προς ψήφιση μέσα στον Αύγουστο στη Βουλή, τις αλλαγές στο Σύνταγμα που σημαδεύουν ευθέως τη ζωή των δημοσίων υπαλλήλων και συνολικά του λαού. Επιχειρεί κατακαλόκαιρο, όπως έκαναν όλες οι κυβερνήσεις όταν περνούσαν τα πιο αντιλαϊκά νομοθετήματα, να κάνει στα μουλωχτά το πρώτο βήμα για την αναθεώρηση του άρθρου 103 του Συντάγματος. Ο στόχος τους είναι καθαρός: να ανοίξει ο δρόμος για την άρση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων και να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση, πλέον και με τη συνταγματική βούλα, τη δυνατότητα να απολύει εργαζόμενους στο Δημόσιο. Θέλουν να περάσει χωρίς αντιδράσεις η συνταγματική κατοχύρωση της αντιλαϊκής πολιτικής!

Δεν τους φτάνει η αναθεώρηση του άρθρου 103 για να ανοίξει ο δρόμος των απολύσεων στο Δημόσιο. Βάζουν στο στόχαστρο και το άρθρο 16, για να γίνει συνολικά η Ανώτατη Εκπαίδευση ακόμα πιο ακριβή και απρόσιτη για τα παιδιά της λαϊκής οικογένειας. Βάζουν χέρι και στο άρθρο 79, για να μπει συνταγματικός «κόφτης» στις κοινωνικές δαπάνες. Επιδιώκει οι δίκαιες διεκδικήσεις μας για αύξηση της χρηματοδότησης στην Υγεία, την Πρόνοια και την Παιδεία, για ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια, για επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, για μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, να βαφτίζονται «μη δημοσιονομικά βιώσιμες» και να πετιούνται έξω από το συνταγματικό πλαίσιο.

Θέλουν, με λίγα λόγια, οι ανάγκες του λαού να θεωρούνται «κόστος» και «δημοσιονομικός κίνδυνος», την ώρα που θα ματώνουμε για να βγαίνουν τα δυσθεώρητα πλεονάσματα, οι φοροαπαλλαγές του κεφαλαίου, οι ΝΑΤΟϊκές δαπάνες και η συμμετοχή της χώρας στους βάρβαρους πολέμους. Αυτό είναι το “κράτος δικαίου” που υπερασπίζεται η ΝΔ και τα κόμματα που παρουσιάζονται ως σωτήρες. Ένα κράτος ικανό να προωθεί την αδικία, την εκμετάλλευση και τον πόλεμο αλλά ανίκανο να προστατεύει τη ζωή και τα δικαιώματα των εργαζομένων.     

Δεν θα τους περάσει! Η απάντηση πρέπει να δοθεί τώρα, μαζικά  και οργανωμένα!

Υπάρχει ήδη πλούσια πείρα από την «κατάργηση στην πράξη της μονιμότητας στο Δημόσιο» που υλοποίησαν διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις. Χιλιάδες συνάδελφοί μας δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας, με ελαστικές σχέσεις εργασίας, χωρίς σταθερά και κατοχυρωμένα δικαιώματα, με όλες τις συνέπειες που αυτό έχει και στην ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.

Η λειτουργία των δημόσιων υπηρεσιών δεν υπονομεύεται από τη μονιμότητα των εργαζομένων. Το ακριβώς αντίθετο: με την άρση της μονιμότητας θα γενικευτούν και θα ενταθούν όλα όσα ήδη ζει ο λαός από την πολιτική που ασκείται. Θα ενταθούν φαινόμενα όπως: Τα σχολεία να ξεκινάνε με χιλιάδες κενά και να προσλαμβάνονται αναπληρωτές ακόμα και το Φλεβάρη αφού έχουν χαθεί αμέτρητες ώρες διδασκαλίας. Ή στα νοσοκομεία, το αναγκαίο εξειδικευμένο προσωπικό να μειώνεται συνεχώς και να αντικαθίσταται από συμβασιούχους που μετακινούνται από τμήμα σε τμήμα και από δομή σε δομή, στη λογική «λευκές μπλούζες να υπάρχουν», όπως έλεγαν και στην πανδημία.

Θέλουν δημόσιους υπαλλήλους με ακόμα λιγότερα δικαιώματα, με τη μονιμότητα και την εξέλιξή τους να κρίνονται από την αξιολόγηση, με κριτήριο αν προωθούν τους εκάστοτε αντιλαϊκούς κυβερνητικούς στόχους όπως π.χ. την επιχειρηματική λειτουργία των νοσοκομείων και των πανεπιστημίων, την παράδοση υπηρεσιών και ελεγκτικών μηχανισμών σε ιδιώτες, τη λειτουργία του κράτους με βάση το κόστος και το κέρδος και όχι τις λαϊκές ανάγκες.

Όσοι αντιδρούν σε τέτοιους αντιλαϊκούς στόχους και στην αξιολόγηση που τους υπηρετεί, θα βρίσκονται αντιμέτωποι με την απειλή της απόλυσης. Για την κυβέρνηση «ανεπαρκείς» είναι όσοι σηκώνουν κεφάλι, όσοι αντιστέκονται, όσοι διεκδικούν. Είναι οι εκπαιδευτικοί που διώκονται γιατί στάθηκαν στο πλευρό των μαθητών τους. Είναι οι υπάλληλοι που αποκαλύπτουν σκάνδαλα και διώκονται, την ώρα που όσοι τα συγκαλύπτουν μένουν στο απυρόβλητο ή και επιβραβεύονται.

Για το κράτος τους, «καλός υπάλληλος» δεν είναι αυτός που παλεύει για ποιοτικές, σύγχρονες, αποκλειστικά δημόσιες υπηρεσίες. Δεν είναι αυτός που αγωνίζεται για να μη βάζει το χέρι στην τσέπη ο ασθενής, ο γονιός, ο φοιτητής. Δεν είναι καν αυτός που πηγαίνει πρώτος στη δουλειά και φεύγει τελευταίος, που διακρίνεται για τη δουλειά και την προσφορά του. «Καλός» θα είναι αυτός που σκύβει το κεφάλι και υλοποιεί αδιαμαρτύρητα την αντιλαϊκή πολιτική.

Τελικά, οι μόνοι που θα έχουν πραγματική μονιμότητα στο Δημόσιο θα είναι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, οι εργολάβοι και τα κάθε λογής ιδιωτικά συμφέροντα που λυμαίνονται κρίσιμες δημόσιες υπηρεσίες.

Απορρίπτουμε αυτούς τους σχεδιασμούς! Υπερασπιζόμαστε τα εργασιακά μας δικαιώματα και οργανώνουμε τον αγώνα, μέσα από τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες μας, για αποκλειστικά δημόσιες, σύγχρονες, ποιοτικές υπηρεσίες για τον λαό.

Απαιτούμε:

Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους τους εργαζόμενους.Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Να καταργηθεί ο συνταγματικός «κόφτης» του άρθρου 103, που κρατά σε διαρκή ομηρία χιλιάδες συμβασιούχους.

Γενναία αύξηση της κρατικής χρηματοδότησης, ιδιαίτερα στην Υγεία, την Πρόνοια, την Κοινωνική Ασφάλιση και την Παιδεία.

Όχι στη συνταγματική κατοχύρωση ματωμένων πλεονασμάτων και «δημοσιονομικού κόφτη».

Αυξήσεις 20% στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, της 13ης και 14ης σύνταξης.

Συνταγματική διασφάλιση, χωρίς αστερίσκους και «παραθυράκια», του αποκλειστικά δημόσιου και δωρεάν χαρακτήρα της Παιδείας, της Υγείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, της προστασίας του περιβάλλοντος. Απαγόρευση κάθε επιχειρηματικής δραστηριότητας σε αυτούς τους τομείς. Υπεράσπιση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, όπως το δικαίωμα στην απεργία. Όχι στην αναθεώρηση ή κατάργηση του άρθρου 16.

Κατάργηση του άρθρου 86 και του νόμου περί ευθύνης υπουργών, ώστε τα στελέχη της κυβέρνησης να δικάζονται όπως όλοι οι πολίτες.

                                                                           Το Δ.Σ. της ΕΙΝΗ                 

B. ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Διοίκηση του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα πρέπει να απαντήσει έμπρακτα στα δίκαια αιτήματα της ΕΙΝΗ

                                                                                                                                                                    

  Την Τρίτη 23 Ιουνίου, μέλη του ΔΣ της ΕΙΝΗ συναντήθηκαν προγραμματισμένα με το Διοικητή του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα. Επιδιώξαμε τη συγκεκριμένη συνάντηση χωρίς να έχουμε αυταπάτες για το ρόλο που παίζουν οι Διοικητές στα νοσοκομεία, αλλά για να ζητήσουμε άμεσες λύσεις στα οξυμμένα ζητήματα της υποστελέχωσης, της υπερεργασίας, των απλήρωτων εφημεριών, για τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας που αφορούν τους νοσοκομειακούς γιατρούς και γενικότερα τους υγειονομικούς που υπηρετούν στο συγκεκριμένο νοσοκομείο. Αρχικά, εκφράσαμε τη δυσαρέσκεια μας για το γεγονός ότι επί 2,5 μήνες ο Διοικητής του συγκεκριμένου νοσοκομείου απέφευγε τη συνάντηση με τους εκπροσώπους των γιατρών. Το αφήγημα της κυβέρνησης για το “καλύτερο ΕΣΥ όλων των εποχών” που σε αυτό το πλαίσιο κινήθηκαν και οι απαντήσεις του Διοικητή σε καμιά περίπτωση δεν το αποδεχόμαστε. Αποδείξαμε με αναλυτικά στοιχεία την πραγματική κατάσταση στην οποία βρίσκεται το ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα. Συγκεκριμένα συζητήθηκαν τα εξής:

Υποστελέχωση κλινικών : Αυτή τη στιγμή υπηρετούν 126 μόνιμοι γιατροί (μαζί με τις προσωποπαγείς θέσεις) και 5 επικουρικοί. Για να διασφαλιστεί η λειτουργία των κλινικών/τμημάτων, κάθε μήνα απαιτούνται μετακινήσεις από ΚΥ του Νομού προς το ΓΝΙ. Γ. Χατζηκώστα. Οξυμμένα προβλήματα στελέχωσης εμφανίζουν  η Ουρολογική, η ΩΡΛ, το Παθαλογοανατομικό εργαστήριο, το Οδοντιατρικό κ.α. Επισημάναμε ότι η τελευταία προκήρυξη για μόνιμες θέσεις ΕΣΥ, δεν καλύπτει σε καμία περίπτωση τις ανάγκες. Απαιτήσαμε άμεσες προσλήψεις που να καλύπτουν την εύρυθμη και ασφαλή λειτουργία όλων των κλινικών – και όχι απλά να καλύπτεται ο αριθμός των εφημεριών. Συγκεκριμένη απάντηση για την κάλυψη των κενών δε δόθηκε από τη μεριά του Διοικητή. Επανέλαβε τους ισχυρισμούς της κυβέρνησης ότι “είμαστε καλύτερα σε σύγκριση με το παρελθόν” και ότι “δεν υπάρχουν δημοσιοοικονομικά περιθώρια”. Το ίδια ισχυρίστηκε και για το ζήτημα των προσλήψεων λοιπού προσωπικού - που ακόμα και το ΔΣ του νοσοκομείου έχει αιτηθεί την πρόσληψη 67 επικουρικών – όμως τα χρήματα δε βρέθηκαν για να καλυφθούν οι οξυμμένες ανάγκες του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα.

Ασφαλής λειτουργία της Παιδιατρικής κλινικής: Στη συγκεκριμένη κλινική οι συνάδερφοι εργάστηκαν τους μήνες Μάιο και Ιούνιου 250-280 ώρες, με 0 έως 3 ρεπό. Στις 24/06 προκηρύχθηκε μία θέση επικουρικού Παιδιάτρου. Ένα στοιχειώδες μέτρο που είχε ζητηθεί από τις 30/04/26 και αναγκάστηκε η Διοίκηση να το υλοποιήσει κάτω από τις πιέσεις των συναδέρφων και τη δημοσίευση του ζητήματος, Με καθυστέρηση όμως δύο μηνών και αφού πρώτα έχουν εξαντληθεί ψυχικά και σωματικά οι συγκεκριμένοι συνάδερφοι.             

Νέος οργανισμός ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα : Εκφράσαμε την αντίθεση μας στην κατατεθειμένη πρόταση της Διοίκησης προς το Υπουργείο Υγείας (Φλεβάρης 2026). Θεωρούμε ότι η αύξηση στις θέσεις των γιατρών (+20) δεν αντιστοιχεί στις υπάρχουσες ανάγκες λειτουργίας του Νοσοκομείου. Θεωρούμε μη αποδεκτό να υπάρχουν κλινικές που νοσηλεύουν ασθενείς – τμήματα που εφημερεύουν καθημερινά και στελεχώνονται με λιγότερους από 7 γιατρούς , αριθμό που διασφαλίζει την ασφαλή εφημέρευεση και πρωινή λειτουργία των κλινικών/τμημάτων.

Υπερεφημέρευση, ωράριο, 24ωρη ανάπαυση(ρεπό) : Η συντριπτική πλειοψηφία των μόνιμων γιατρών στο ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα εφημερεύει πάνω από το πλαφόν της αποζημίωσης, εργάζεται πολύ περισσότερο από όσο προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, χωρίς να παίρνουν όλοι τα νόμιμα ρεπό. Θέσαμε υπόψη του Διοικητή ότι για να εργάζεται ένας γιατρός άνω των 48ωρών την εβδομάδα, η Διοίκηση του νοσοκομείου και η 6η ΥΠΕ είναι υποχρεωμένοι να έχουν στην κατοχή τους ενυπόγραφες δηλώσεις από τους γιατρούς που δέχονται την υπέρβαση αυτή – που σε καμία περίπτωση δε μπορεί να υπερβαίνει τις 60 ώρες την εβδομάδα. Επισημάναμε ότι υπάρχουν ήδη καταδικαστικές αποφάσεις για Διοικήσεις νοσοκομείων στα οποία οι γιατροί υποχρεούνται να υπερβαίνουν το νόμιμο ωράριο. Αναφέραμε στο Διοικητή ότι ο ίδιος είναι υπεύθυνος για τη σωματική μας ακεραιότητα, ζήτημα που όταν υπερεργαζόμαστε τίθεται σε κίνδυνο σύμφωνα με δεκάδες ιατρικές έρευνες (όπως πχ https://www.who.int/news/item/17-05-2021-long-working-hours-increasing-deaths-from-heart-disease-and-stroke-who-ilo) να το αποδεικνύουν.

Παρατασιακοί ειδικευόμενοι : Ζητήσαμε την παραμονή των συναδέρφων ειδικευομένων σε παράταση που σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις καλύπτουν ζωτικής σημασίας ανάγκες σε συγκεκριμένες κλινικές. Να μη γίνει καμία απόλυση πριν τη λήξη της σύμβασης τους.

Μετακινήσεις γιατρών από το ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα σε άλλα νοσοκομεία της 6ης ΥΠΕ : Επισημάναμε την αντίθεση μας στην τακτική των μετακινήσεων. Ο Διοικητής ανέφερε τη θεωρητική αντίθεση του, χωρίς να παίρνει θέση στο αν θα συνεχιστούν.

Απλήρωτες επιπρόσθετες εφημερίες : Διαμαρτυρηθήκαμε για το γεγονός ότι οι εφημερίες άνω του πλαφόν – που οι περισσότεροι γιατροί του ΓΝΙ Γ. Χατζηκώστα κάνουν – παραμένουν απλήρωτες από τον Ιανουάριο του 2026. Ο Διοικητής δήλωσε άγνοια! Δήλωσε άγνοια για το αν οι υπάλληλοι του έχουν πληρωθεί! Ζητήσαμε την άμεση αποπληρωμή τους!

Ζητήματα υγείας και ασφάλειας: Ενδεικτικά αναφέραμε τα παρακάτω : α) Ασφαλής λειτουργία ανελκυστήρων, β) Ασφάλεια ασθενών, υγειονομικών και συνοδών λόγω οικοδομικών εκκρεμοτήτων, γ) Πυροπροστασία, δ) έξοδος κινδύνου Παιδιατρικής κλινικής, ε) φορεία μεταφοράς ασθενών, στ) συντήρηση ιατρικού εξοπλισμού. Σε κανένα ζήτημα δεν υπήρξε συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, αλλά γενικόλογα πλάνα. Τις ημέρες που ακολούθησαν το νοσοκομείο λειτουργεί με ακόμα λιγότερους ανελκυστήρες με ότι αυτό συνεπάγεται για την ασφάλεια εργαζομένων, ασθενών, συνοδών. Ξεχωρίζουμε ότι για το ζήτημα της εξόδου κινδύνου της Παιδιατρικής κλινικής δεν υπήρξε καμία απάντηση!

Άδειες ιατρικού προσωπικού: Αναφέραμε ότι η χορήγηση άδειας συνεχόμενης 10 ημερών είναι αδιαπραγμάτευτη. Η απάντηση του Διοικητή ήταν ότι “όλα είναι θέμα καλού προγραμματισμού” - κάτι το οποίο με τη συγκεκριμένη στελέχωση των κλινικών είναι σε πολλές περιπτώσεις αδύνατο.

Θέσαμε τα παραπάνω ζητήματα και είμαστε σε αναμονή για την άμεση επίλυση τους!                           

Αν δεν υπάρξουν συγκεκριμένες λύσεις το επόμενο διάστημα θα επανέλθουμε με μαζικές παρεμβάσεις.  Δεν παζαρεύουμε την επιστημονική μας αξιοπρέπεια, τη σωματική και ψυχική υγεία των συναδέρφων και των ασθενών μας! Γνωρίζουμε ότι το μόνο που μπορεί να οδηγήσει σε λύσεις και κατακτήσεις είναι η μαζική συμμετοχή όλων μας, η ανάδειξη των ζητημάτων που υπάρχουν σε κάθε κλινική,  ο αγώνας μας ενάντια στον πραγματικό εχθρό που είναι η λειτουργία των νοσοκομείων με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ο αγώνας ενάντια στην πολιτική που εμπορευματοποιεί την Υγεία.

 

Καλούμε κάθε συνάδερφο, να πάρει πιο ενεργά μέρος στους αγώνες που έχουμε μπροστά μας    με επόμενο σταθμό τις κινητοποιήσεις στις 14 Ιουλίου ενάντια στη συνταγματική αναθεώρηση που βάζει στο στόχαστρο τη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων.