ΑΣΥ ΠΓΝΙ: Η επαγγελματική απαξίωση των νοσηλευτών στο ΠΓΝΙ συνεχίζεται μεθοδικά από τον Διοικητή

 

Η δημιουργία «στρατού» βολικών και προθύμων στελεχών στην Νοσηλευτική Υπηρεσία αλλά και η καθιέρωση της μεταχείρισης ΌΛΩΝ των νοσηλευτών ως αναλώσιμων μετακινούμενων εργαζομένων δια «πάσαν χρήση», χωρίς κανέναν σεβασμό στην επαγγελματική και επιστημονική πορεία τους, κορυφώνεται ως κυρίαρχο συστατικό στοιχείο του εμπορευματοποιημένου ΝΕΟΥ ΕΣΥ της κυβέρνησης. Ο λόγος?  Να περνάει αδιαμαρτύρητα η πολιτική της μετατροπής των νοσοκομείων σε επιχειρήσεις, μέσα σε ένα κλίμα γενικευμένου φόβου, ότι εάν δεν υποταχτείς θα διωχθείς !

Μετά την τοποθέτηση προϊσταμένων νοσηλευτών με σαθρά κλινικά αλλά πεντακάθαρα κομματικά κριτήρια στα μέσα Σεπτέμβρη, μεθόδευση που καταδίκασε δημόσια μόνο η ΑΣΥ, ο Διοικητής του ΠΓΝΙ επανέρχεται. Πριν λίγες ημέρες απομάκρυνε αναιτιολόγητα και χωρίς καμία τεκμηρίωση, προειδοποίηση ή συζήτηση μαζί της, την προϊσταμένη της μοναδικής στην ευρύτερη περιοχή Ογκολογικής Κλινικής, για να τοποθετήσει εκεί μία νοσηλεύτρια του ψηφοδελτίου της  ΔΑΚΕ και με δραστηριότητα στην ΕΝΝΕ-ΠΑΣΥΝΟ,  χωρίς καμία κλινική ή επιστημονική  σχέση με την ογκολογία.

Το παράδειγμα αυτό, είναι ενδεικτικό της αγριότητας στην υποτίμηση της επαγγελματικής εμπειρίας, της προσωπικής επένδυσης και της επιστημονικής ειδίκευσης των νοσηλευτών, καθώς η προϊσταμένη που απομακρύνθηκε έχει μακρά θητεία στην Ογκολογική Κλινική, μεταπτυχιακή και διδακτορική  ειδίκευση στην Ογκολογία, ήταν υπεύθυνη του Ιατρείου Πόνου της Ογκολογικής σε συνεργασία με την Αναισθησιολογική Κλινική, χωρίς μάλιστα να έχει καμία εμπλοκή με τον συνδικαλισμό και ….. χωρίς να απειλεί την ΔΑΚΕ.

Το πράγμα χειροτερεύει, καθώς μια έμπειρη και εξειδικευμένη προϊσταμένη ο διοικητής την τοποθέτησε προϊσταμένη σε μια άλλη εξειδικευμένη μονάδα του ΠΓΝΙ : την Μονάδα Εντατικής Θεραπείας Νεογνών, με την οποία η κλινική και ακαδημαϊκή σχέση της είναι μηδενική. Στην Μονάδα Νεογνών την τοποθέτησε, καθώς η βιαίως τοποθετημένη εκεί πριν 3 μήνες πρώην προϊσταμένη του Χειρουργείου, υπέβαλλε αίτημα συνταξιοδότησης!!! Στην Μονάδα Νεογνών υπάρχουν έμπειροι και εξειδικευμένοι νοσηλευτές, μάλιστα μία από αυτούς εκτελεί εδώ και 1 χρόνο καθήκοντα προσωρινής προϊσταμένης, την εμπειρία, την προσφορά και την γνώση της οποίας, Διοικητής και Νοσηλευτική Υπηρεσία απαξίωσαν πλήρως.

Το μήνυμα είναι απλό : «Το μόνο προσόν που δεν αμφισβητείται είναι η συνδικαλιστική-πολιτική υποταγή. Η επαγγελματική εμπειρία,  η προσφορά στο ΠΓΝΙ και η προσωπική επιστημονική επένδυση κάθε νοσηλευτή,  είναι ασήμαντα κριτήρια στο ΝΕΟ ΕΣΥ». Έτσι ο Διοικητής βλάπτει και απορρυθμίζει την λειτουργία 2 κλινικών: της Ογκολογικής και της Μονάδας Νεογνών.

Στήριγμα του Διοικητή και της επικίνδυνης λογικής απαξίωσης των νοσηλευτών του ΠΓΝΙ αποτελεί η «γαλάζια» νοσηλευτικής Διεύθυνση, η ΕΝΝΕ και η ΔΑΚΕ ΠΓΝΙ, που πολέμησε πρόσφατα με νύχια και με δόντια την πρώτη μετά από δεκαετίες πανελλαδική νοσηλευτική απεργία.

Μάλιστα ΟΛΑ αυτά συμβαίνουν σήμερα, που η Νοσηλευτική διδάσκεται αποκλειστικά σε πανεπιστημιακό επίπεδο και οι νοσηλευτές λαμβάνουν Νοσηλευτικές Ειδικότητες, έχοντας 134 ειδικευόμενους νοσηλευτές στο ΠΓΝΙ. Ποιο είναι το μήνυμα που λαμβάνουν αυτοί οι νέοι συνάδελφοι άραγε???

         Για να ξεκαθαρίζουμε με τα επικίνδυνα ψευτοεπιχειρήματα που διακινούν,  «μολύνοντας» τα μυαλά των συναδέλφων, απαντάμε σε καθένα ξεχωριστά:

1ο ψευτοεπιχείρημα : Οι προϊστάμενοι ασκούν διοίκηση και δεν χρειάζονται κλινική εμπειρία και ειδίκευση σε κλινικό αντικείμενο»

1η απάντηση : Η Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Γ6/Γ.Π.οικ.92189 του 2018 «Αρμοδιότητες Καθήκοντα των Προϊσταμένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του ΕΣΥ» ( επισυνάπτεται) στο άρθρο 4, ορίζει πέντε κατηγορίες αρμοδιοτήτων των προϊσταμένων :ΓΕΝΙΚΕΣ, ΚΛΙΝΙΚΕΣ, ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ, ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ/ΕΡΕΥΝΑ & ΥΓΙΕΙΝΗ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ. Προβλέπει ρητά ότι ο προϊστάμενος έχει «ενεργό ρόλο στην παροχή της νοσηλευτικής φροντίδας. Παρέχει εξειδικευμένη γνώση κατά την εκτίμηση, το σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση της νοσηλευτικής φροντίδας. Διαθέτει κλινική γνώση και εξειδίκευση, παρέχοντας υψηλού επιπέδου επαγγελματική και κλινική ηγεσία».

2ο ψευδοεπιχείρημα: Ο υπαλληλικό κώδικας δίνει την ευχέρεια στον Διοικητή να κάνει ό,τι θέλει χωρίς να αιτιολογεί.

2η απάντηση Ο υπαλληλικός κώδικας (επισυνάπτεται) στο άρθρο 87 «ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ», στην παρ. 2 ορίζει ότι : «Τον προϊστάμενο, που απουσιάζει ή κωλύεται, εάν δεν υπάρχουν υποκείμενες οργανικές μονάδες τον  αναπληρώνει στα καθήκοντά του ο ανώτερος κατά βαθμό υπάλληλος που υπηρετεί στην ίδια οργανική μονάδα, εφόσον ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται σύμφωνα με τις οικείες οργανικές διατάξεις. Αν υπηρετούν περισσότεροι υπάλληλοι με τον ίδιο βαθμό, αναπληρώνει αυτός που έχει περισσότερο χρόνο στο βαθμό ή αυτός που ορίζεται από τον προϊστάμενο της αμέσως υπερκείμενης μονάδας ή αρχής.»

Στην προκειμένη περίπτωση ούτε απουσία ούτε κώλυμα προϊσταμένου υπάρχει, παρά μόνο μια αναιτιολόγητη, βίαιη απομάκρυνση. Επίσης την ρητή πρόβλεψη ότι την αναπλήρωση την κάνει ο νοσηλευτής που υπηρετεί στην ίδια οργανική μονάδα, ο Διοικητής και τα στηρίγματά του την γράψανε στα παλαιότερα των υποδημάτων τους.

Συνάδέλφισσες-οι,

ΔΕΝ θα σταματήσουν εάν δεν τους ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ. Η κατρακύλα στην αντιμετώπιση μας είναι απόρροια του εμπορευματοποιημένου ΝΕΟΥ ΕΣΥ. Ξεριζώνουμε το ΝΕΟ ΕΣΥ, ξεριζώνουμε και την επαγγελματική μας απαξίωση.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ (ΑΣΥ) ΠΓΝΙ 

15 Σεπτεμβρίου 2025

ΠΓΝΙ. Η ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ ΜΕ ΣΑΘΡΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΠΟΥ ΑΓΝΟΟΥΝ ΤΗΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΩΝ ΚΛΙΝΙΚΩΝ, ΑΠΟΓΕΙΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΠΓΝΙ . Η ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ…. 

Πριν 10 ημέρες, πλάι στα συσσωρευμένα προβλήματα λόγω της μεγάλης υποστελέχωσης και υποχρηματοδότησης του ΠΓΝΙ, το οποίο εδώ και λίγες ημέρες κλυδωνίζεται από τις επιπτώσεις του πρώιμου ξοδέματος του προϋπολογισμού (τα προηγούμενα έτη εξαντλούνταν αρχές Νοέμβρη) με αποτέλεσμα να εμφανίζονται ελλείψεις σε υλικά & ακύρωση χειρουργείων π.χ. οφθαλμολογικά, προστέθηκε & η «γάγγραινα» της επιλογής προσωρινών προϊσταμένων με σαθρά κριτήρια. Είναι επιλογή που οδηγεί σε περαιτέρω υποβάθμιση της λειτουργίας των κλινικών σε ένα τριτοβάθμιο, πανεπιστημιακό νοσοκομείο, το οποίο προσφέρει εξειδικευμένες θεραπείες και νοσηλεία στους ασθενείς της Β/δυτικής Ελλάδας. 

Συγκεκριμένα, σε τρία τμήματα του ΠΓΝΙ στο Χειρουργείο, στην Μονάδα Νεογνών και στην Παιδιατρική κλινική, τοποθετήθηκαν με αποκλειστική απόφαση του Διοικητή  προσωρινοί προϊστάμενοι νοσηλευτές χωρίς καμία πρότερη γνώση και εμπειρία του ιδιαίτερου κλινικού αντικειμένου των τμημάτων αυτών.  Τα κριτήρια επιλογής ? Η σχέση με την ΝΔ, τον Διοικητή και τα ψηφοδέλτια της ΔΑΚΕ. Καμία υπηρεσιακή ανάγκη δεν προκύπτει να εξυπηρετήθηκε και από τις επιλογές αυτές.

Ο Διοικητής αξιοποίησε μικροκομματικά (εκ νέου), το γεγονός ότι ΔΕΝ έχουν γίνει κρίσεις προϊσταμένων από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο εδώ και 21 χρόνια, με δόλια επιλογή ΟΛΩΝ των κυβερνήσεων ΝΔ, ΠΑΣΟΚ,ΣΥΡΙΖΑ,  ώστε να τοποθετούνται με αποφάσεις Διοικητή συγκεκριμένοι υπάλληλοι. Υπήρχαν άλλοι συνάδελφοι που θα μπορούσαν να λάβουν τις θέσεις αυτές? Όλοι το γνωρίζουμε ότι υπήρχαν δεκάδες. Άλλωστε σε Παιδιατρική & Μονάδα Νεογνών εδώ και 1 χρόνο που συνταξιοδοτήθηκαν οι  προϊσταμένες, αναπλήρωναν νοσηλευτές του τμήματος με γνώση και εμπειρία.

Μάλιστα η επί χρόνια προϊσταμένη του Χειρουργείου, μετακινήθηκε «τιμωρητικά»!!! ως προϊσταμένη σε μία από τις πιο εξειδικευμένες μονάδες, την μονάδα Νεογνών, λίγο πριν την συνταξιοδότησή της και μετά την αποτυχημένη πειθαρχική της δίωξη από τον Διοικητή, για να της φορτώσει την δική του ευθύνη,  για την συσσώρευση ατιμολόγητων υλικών χειρουργείου 13 εκατ. ευρώ. 

 Το επιχείρημα της ΔΑΚΕ, το οποίο ενστερνίζεται προφανώς  ο Διοικητής, είναι  ότι «οι προϊστάμενοι ασκούν διοίκηση και δεν απαιτείται ιδιαίτερη σχέση με το κλινικό αντικείμενο» !!!  Επιχείρημα άτοπο και επικίνδυνο,  γιατί όλοι γνωρίζουν ότι οι προϊστάμενοι κλινικών ΔΕΝ είναι απλά «γραφιάδες». 

Το σαθρό αυτό επιχείρημα άλλωστε καταρρίπτεται & από την Υπουργική Απόφαση Αριθμ. Γ6/Γ.Π.οικ.92189 του 2018 «Αρμοδιότητες Καθήκοντα των Προϊσταμένων της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του ΕΣΥ» η οποία στο άρθρο 4 ορίζει : 1. Ο/Η Προϊστάμενος-η Τμήματος είναι υπεύθυνος-η: i. για την οργάνωση, συντονισμό και επίβλεψη των εργασιών του νοσηλευτικού προσωπικού του οικείου Τμήματος  ii. για την παρεχόμενη νοσηλευτική φροντίδα στους ασθενείς του Τμήματος του/της ….3. Έχει ενεργό ρόλο στην παροχή της νοσηλευτικής φροντίδας.

 4. Παρέχει εξειδικευμένη γνώση κατά την εκτίμηση, το σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση της νοσηλευτικής φροντίδας.  5. Διαθέτει κλινική γνώση και εξειδίκευση, παρέχοντας υψηλού επιπέδου επαγγελματική και κλινική ηγεσία. 6. Εκτιμά το επίπεδο κλινικών δεξιοτήτων του νοσηλευτικού προσωπικού και αναλαμβάνει πρωτοβουλίες για τη βελτίωσή τους. 7. Συνεργάζεται με τα άλλα μέλη της διεπιστημονικής ομάδας με σκοπό την παροχή υψηλής ποιότητας ολοκληρωμένων υπηρεσιών υγείας στους ασθενείς και στο υποστηρικτικό τους περιβάλλον.»

Ποιος ο στόχος?  Επιδιώκεται  να δοθεί το μήνυμα σε όλους του άλλους  προϊσταμένους, ότι ανά πάσα στιγμή η «καρέκλα τους τρίζει» εάν δεν συμμορφώνονται με τις πολιτικές υποδείξεις. Έτσι μετά  στην κατάληψη θέσεων Διευθυντή και Τομεαρχών της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας από συνδικαλιστικά στελέχη της ΔΑΚΕ  εν μέσω πανδημίας, συνεχίζεται η κατασκευή ενός Υπηρεσιακού Μηχανισμού απόλυτα ελεγχόμενου πολιτικά και συνδικαλιστικά. 

Με αυτήν την μέθοδο ο Διοικητής του ΠΓΝΙ ελέγχει την ΔΑΚΕ μέσω των τοποθετημένων από τον ίδιο συνδικαλιστικών της στελεχών και ελέγχει έτσι  και τον σύλλογο εργαζομένων.

Καμία αντίδραση δεν υπήρξε και δεν θα μπορούσε να υπάρξει από τις παρατάξεις του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ στο ΠΓΝΙ, διότι επί των κυβερνήσεων τους ακολούθησαν πανομοιότυπες μεθόδους.

  Γιατί όμως μπαίνει στο περιθώριο έμπειρο και εξειδικευμένο δυναμικό, αποδιοργανώνοντας κλινικές και τμήματα; Διότι στόχος Υπουργείου και Διοικήσεων ΔΕΝ είναι η ασφαλής και εύρυθμη λειτουργία των κλινικών ΑΛΛΑ ο πολιτικός και συνδικαλιστικός έλεγχος-εξάρτηση των προϊσταμένων και η προσπάθεια εξαγοράς της σιωπής τους. Για να προωθήσουν, με τυράκι το επίδομα των 300ευρώ και φάκα την ανά πάσα στιγμή καρατόμησή τους, τα αντιλαϊκά μέτρα της κυβέρνησης σε κάθε κλινική και τμήμα, την μετατροπή των νοσοκομείων σε επιχειρήσεις πώλησης εμπορεύματος-Υγείας για όσους αντέχει η τσέπη τους. Η εξασφάλιση ότι θα αποκρύπτονται τα προβλήματα και θα καταστέλλονται οι αιτιολογημένες αντιδράσεις του προσωπικού στις κλινικές. Να στηρίζεται η χυδαία προσπάθεια Υπουργείου- Κυβέρνηση για  ωραιοποίηση της κατάστασης στο ΕΣΥ.  

Αυτή είναι η πεμπτουσία του επιτελικού κράτους στην Υγεία,  που στην πραγματικότητα αποτελεί το εχθρικό αστικό κράτος απέναντι σε κάθε πραγματική λαϊκή ανάγκη.

Η αξιολόγηση του προσωπικού από τους προϊσταμένους, η στοχοθεσία, η εύρυθμη, ασφαλής λειτουργία των κλινικών, οι παρεχόμενες υπηρεσίες στους ασθενείς, ΟΛΑ υποτάσσονται στην προσπάθεια πολιτικού & συνδικαλιστικού ελέγχου για να επιτευχθεί η μετατροπή των νοσοκομείων σε επιχειρήσεις καταστέλλοντας τις αντιδράσεις του προσωπικού για τις παραβιάσεις βασικών δικαιωμάτων όπως το ανθρώπινο ωράριο, η ισότιμη αντιμετώπιση των ασθενών και η λήψη μέτρων πρόληψης &  αντιμετώπισης του επαγγελματικού κινδύνου. 

Μόνο ο καθημερινός οργανωμένος αγώνας αμφισβήτησης αυτής της αντιλαϊκής πολιτικής  που παράγει τέτοιες μεθοδεύσεις ΚΑΙ η συμπόρευση με την Α.Σ.Υ. , μπορεί να ανοίξει τον δρόμο για να δοθεί τέλος  σε αυτήν την «αρρωστημένη» κατάσταση που τείνει να γίνει κανόνας και «γάγγραινα» για την λειτουργία του ΠΓΝΙ.

ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΕΔΩ 

ΚΑΙ ΕΔΩ