Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής Ιωαννίνων:Στηρίζουμε τη μετατροπή των συμβάσεων ΣΟΧ σε αορίστου χρόνου

 ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΦΟΙΤΗΤΩΝ ΙΑΤΡΙΚΗΣ ΓΙΑΝΝΙΝΩΝ (ΣΦΙΓ) 

ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΟΧ ΣΕ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΚΑΛΟΥΜΕ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΠΓΝΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΡΟΧΩΡΗΣΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΙΣΟΔΟ ΕΡΓΟΛΑΒΩΝ ΣΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ ΤΗΣ ΗΠΕΙΡΟΥ 

Λάβαμε το υπόμνημα της επιτροπής αγώνα συμβασιούχων του ΠΓΝΙ και ως Σύλλογος Φοιτητών Ιατρικής Ιωαννίνων, Τοποθετούμαστε υπέρ των δίκαιων αιτημάτων τους. 5000 συμβασιούχοι ΣΟΧ σε καθαριότητα-σίτιση και φύλαξη σε όλη την χώρα, εκατοντάδες στα νοσοκομεία της Ηπείρου, 200 στο ΠΓΝΙ βρίσκονται με επιλογή της κυβέρνησης σε κατάσταση εκδίωξης από το ΕΣΥ . Η κυβέρνηση της ΝΔ απέκλεισε τους συγκεκριμένους και μόνο συμβασιούχους από την παράταση έως 31-12-2022 αλλά 

την μοριοδότηση-κοροϊδία που έδωσε σε όλους τους άλλους συμβασιούχους μέχρι και σε υγειονομικούς του ιδιωτικού τομέα οι οποίοι απασχολήθηκαν σε κλίνες covid με περιστατικά που είχαν το εξιτήριο στο χέρι. 

Ο λόγος του απρόκλητης, ανισότιμης αντιμετώπισής τους από την κυβέρνηση είναι η πολιτική επιλογή να δωρίσει την καθαριότητα-σίτιση φύλαξη σε εργολάβους. Αυτούς που σε όσα νοσοκομεία βρίσκονταν πριν την αντικατάσταση τους με συμβασιούχους αλλά και σήμερα σε όσα νοσοκομεία παρέμειναν επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ έχουν εξευτελίσει, απειλήσει, εκμεταλλευτεί χιλιάδες εργολαβικούς υπό την αδυναμία και αναρμοδιότητα των διοικήσεων να ασκήσουν οποιονδήποτε έλεγχο. Έχουν καταγγελθεί τραγικές απάνθρωπες εμπειρίες εργολαβικών, με εκβιασμούς, απειλές υπό το φόβο της απόλυσης, απλήρωτης υπερεργασίας, παραποίησης της οικογενειακής τους κατάστασης με μητέρες 2 και 3 παιδιών να υπογράφουν συμβάσεις ως άγαμες για να γλυτώνουν οι εργολάβοι τα 

ταγραφεί στην συλλογική συνείδηση όλων των υγειονομικών. 

Έχουμε μπροστά μας τα πρώτα θύματα του ΝΕΟΥ ΕΣΥ των ΣΔΙΤ των ιδιωτικοποιήσεων και της πλήρους μετατροπής των νοσοκομείων σε επιχειρήσεις. 

Γνωρίζουμε ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες από την 1η ημέρα της πρόσληψής τους. Γνωρίζουμε ότι συμμετείχαν σε διαγωνισμό με κριτήρια του ΑΣΕΠ, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, που διενήργησαν τα νοσοκομεία για να προσληφθούν. Γνωρίζουμε ότι η μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου είναι ο μόνος τρόπος που μπορεί να άρει την κατασκευασμένη αντίφαση εργαζόμενοι που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες να βαφτίζονται «εποχικοί, περιστασιακών αναγκών». 

Η διοικήσεις των νοσοκομείων όπως του ΠΓΝΙ, οφείλει ως ελάχιστη αναγνώριση στους εργαζόμενους αυτούς: 

1. να τους δώσει εγγράφως την μοναδική αλήθεια που περισσότερο περισσότερο από κάθε άλλο αποφασιστικό όργανο της πολιτείας μπορεί να πιστοποιήσει ως άμεσος μάρτυρας: ότι καλύπτουνε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του ΠΓΝΙ σε καθαριότητα-σίτιση και φύλαξη 2. Να άρει την στάση επιφύλαξης που επέδειξε στο δικαστήριο την 14 Ιανουαρίου στην εξέταση του αιτήματος προσωρινής διαταγής για την παραμονή τους στο ΠΓΝΙ και να στηρίξει την παραμονή μας στην εξέταση των ασφαλιστικών μέτρων στις 11 Μάρτη 3. Να σταματήσει την διενέργεια του διαγωνισμού για ανάδοχο. Με την έλευση εργολάβου θα επαναληφθούν οι τραγικές απάνθρωπες εμπειρίες συναδέλφων, με εκβιασμούς, απειλές υπό το φόβο της απόλυσης, απλήρωτης υπερεργασίας, παραποίησης της οικογενειακής μας κατάστασης κ.α. που έχουν καταγραφεί στην συλλογική συνείδηση όλων των υπαλλήλων του ΠΓΝΙ.