ΔΑΣ ΟΤΑ Ιωαννίνων :Μαγειρέματα και καθυστερήσεις στην τοποθέτηση προσωπικού στο νέο (ΟΕΥ) του Δήμου Ιωαννιτών .....

....... ΣΤΟ ΕΔΑΦΟΣ ΤΗΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

Τρεις εβδομάδες μετά την έκδοση του νέου οργανογράμματος (ΟΕΥ) η Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων δεν έχει ολοκληρώσει τις τοποθετήσεις του προσωπικού  στις νέες θέσεις,

Η κωλυσιεργία αυτή σχετίζεται με την προσπάθεια της Δημοτικής Αρχής του ΠΑΣΟΚ να μεθοδεύσει την τοποθέτηση των νέων προϊσταμένων των υπηρεσιών με τρόπο που να προωθούνται ανεμπόδιστα οι πολιτικές επιλογές του αστικού κράτους, γεγονός που συμπαρασύρει σε εργασιακή αβεβαιότητα αρκετούς συναδέλφους.

Η δημοτική αρχή και το κράτος επιδιώκουν υπηρεσίες που θα τρέχουν να εισηγηθούν υπέρ των ιδιωτικοποιήσεων και της κερδοφορίας των μεγαλοεργολαβων, όπως πρόσφατα απέδειξαν οι ιδιωτικοποιήσεις στην καθαριότητα και γι αυτό οι συνάδελφοι μετακινούνται από Τμήμα σε Τμήμα προκειμένου να "ανοίξει χώρος" για τους «πρόθυμους».

Ενδεικτικό της κατάστασης που έχει διαμορφώσει το νέο αντεργατικό πλαίσιο που υπηρετεί μέχρι κεραίας η δημοτική αρχή, είναι το γεγονός ότι από την αρχή της θητείας Μπέγκα δεν έχουν συνταχθεί καταστάσεις υπαλλήλων και πίνακες προακτέων, κατά συνέπεια κανένας υπάλληλος δεν είναι σίγουρος για την προϋπηρεσία του ώστε να διεκδικήσει κάποια θέση ευθύνης! Τα πράγματα χειροτερεύουν καθώς ολόκληρη η Δ/νση Δημοτικής Αστυνομίας, αλλά και μεμονωμένοι υπάλληλοι, "ξεχάστηκαν" από τις τοποθετήσεις, κάτι που οδήγησε στην έκδοση δυο - μέχρι τώρα- διορθωτικών καταστάσεων.

Και αν οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν είναι βέβαιοι για την προϋπηρεσία τους και το Τμήμα που υπηρετούν, οι εργαζόμενοι στον πολιτισμό -σύμφωνα με τη Δημοτική Αρχή Ιωαννίνων - δεν έχουν προϋπηρεσία! Εδώ και 2,5 χρόνια που καταργήθηκε το Πνευματικό Κέντρο, οι συνάδελφοι χρησιμοποιούνται ως φόντο στις φωτογραφίες του Δημάρχου και του Αντιδημάρχου Πολιτισμού κατά τις συναυλίες της συμφωνικής ορχήστρας, ενώ χάνουν μισθούς και δικαιώματα επειδή εργάζονται «ΑΝΕΥ» προϋπηρεσίας!

Η δημοτική αρχή αφήνει το πρόβλημα να σέρνεται τόσο καιρό με την πρόφαση ότι η διοικητική υπηρεσία διαφωνεί με την νομική υπηρεσία για τον τρόπο υπολογισμού της προϋπηρεσίας, παρά το γεγονός ότι έχει στα χέρια της σχετική νομική γνωμοδότηση που την νομιμοποιεί να πάρει αποφάσεις.

Φυσικά όλα τα παραπάνω δεν είναι απόρροια μόνο διοικητικής ανεπάρκειας. Είναι αποτέλεσμα του πού στοχεύει κάθε δημοτική αρχή, ποια πολιτική "τρέχει" να υπηρετήσει. Όπως λοιπόν έτρεξαν διαχρονικά, με τις πλάτες του κυβερνητικού συνδικαλισμού, για να ιδιωτικοποιήσουν τις υπηρεσίες των δήμων, έτσι και τώρα σαν λαγοί θα τρέξουν να εφαρμόσουν όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους που θέλει να περάσει στο Σύνταγμα η κυβέρνηση μέσα στο κατακαλόκαιρο. Μεταξύ των άλλων αλλαγών, στο στόχαστρο μπαίνει η μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων για να αποκτήσει η εκάστοτε κυβέρνηση, τη δυνατότητα να απολύει κατά το δοκούν εργαζόμενους στο Δημόσιο! Θέλουν δημόσιους υπαλλήλους με ακόμα λιγότερα δικαιώματα, με τη μονιμότητα και την εξέλιξή τους να κρίνονται από την αξιολόγηση. Από το εάν προωθούν τους εκάστοτε αντιλαϊκους κυβερνητικούς στόχους, από το εάν υπηρετούν τη λειτουργία του κράτους με βάση το κόστος και το κέρδος και όχι τις λαϊκές ανάγκες.

Σε όλα αυτά, δίνουμε μαζική, μαχητική απάντηση την Τρίτη 14 Ιούλη με καθολική συμμετοχή στη στάση εργασίας από τις 11:00 έως τη λήξη της βάρδιας και στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις 12:00 στην Περιφέρεια!