Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Περιφέρειας Ηπείρου : Επιστολή στον Υπουργό για το μείζον ζήτημα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών

 Επιστολή  για   το σοβαρό ζήτημα της υποστελέχωσης των Υπηρεσιών έστειλε  στον Υπουργό Πολιτικής Προστασίας και Κλιματικής Κρίσης  η Ένωση Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος Περιφέρειας Ηπείρου .

Οπως αναφέρεται μεταξύ  άλλων σε αυτή "Η έλλειψη προσωπικού είναι εμφανής στις Υπηρεσίες της επαρχίας. Πολλές μάλιστα εξ αυτών λειτουργούν με το ελάχιστο προσωπικό, βασιζόμενες στο φιλότιμο του πυροσβέστη και στις υποχρεωτικές μετακινήσεις του προσωπικού.[...]Οι ολοένα και περισσότερες υπηρεσιακές υποχρεώσεις καθώς και η δημιουργία νέων δομών, (π.χ., Α.Κ.Α.Ε., λειτουργία περιφερειακών επιχειρησιακών κέντρων) προκαλούν το φαινόμενο της άντλησης εργατικού δυναμικού από το ήδη υπάρχων. Ατελείωτα χιλιόμετρα και μετακινήσεις, συνεχής επιφυλακές και υπερεργασία που δεν αμείβεται. Ψυχολογική και σωματική καταπόνηση, με ότι αυτό συνεπάγεται στην καθημερινότητα και την επιχειρησιακή ετοιμότητα του πυροσβέστη, που ο μέσος όρος της ηλικίας του είναι 48 έτη περίπου. "

Οι πυροσβέστες ζητούν από τον Υπουργό να επισπευστούν οι διαδικασίες  με τον διαγωνισμό για την πρόσληψη των 600 Π.Ε.Θ ,ώστε να ενισχυθούν οι  υπηρεσίες της Ηπείρου που τόσο πολύ δοκιμάστηκε από τις πυρκαγιές την προηγούμενη χρονιά. 

Αναλυτικά η επιστολή 

Υποστελέχωση Υπηρεσιών. 

Κ. Υπουργέ 

σας ευχόμαστε καλή και δημιουργική θητεία στα καθήκοντά σας, ως Υπουργός Πολ. Προστασίας και Κλιματικής Κρίσης. Ένα Υπουργείο, γνώριμο για εσάς, αφού υπηρετήσατε ξανά σε αυτό και ως Υπουργός και ως Υφυπουργός. 

Τα τελευταία χρόνια, εκτός των προσλήψεων μέσω Πανελληνίων εξετάσεων, έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις μέσω των θεσμών των Ε.ΜΟ.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ., αλλά σε καμιά περίπτωση δεν αρκούν για να υπερκαλύψουν τα χιλιάδες, αδιαμφισβήτητα οργανικά κενά που απαριθμεί το Πυροσβεστικό Σώμα. 

Η έλλειψη προσωπικού είναι εμφανής στις Υπηρεσίες της επαρχίας. Πολλές μάλιστα εξ αυτών λειτουργούν με το ελάχιστο προσωπικό, βασιζόμενες στο φιλότιμο του πυροσβέστη και στις υποχρεωτικές μετακινήσεις του προσωπικού. Αδιάψευστος μάρτυρας ο αυξανόμενος αριθμός των οφειλόμενων ρεπό και αδειών στους συναδέλφους. Οι ολοένα και περισσότερες υπηρεσιακές υποχρεώσεις καθώς και η δημιουργία νέων δομών, (π.χ., Α.Κ.Α.Ε., λειτουργία περιφερειακών επιχειρησιακών κέντρων) προκαλούν το φαινόμενο της άντλησης εργατικού δυναμικού από το ήδη υπάρχων. Ατελείωτα χιλιόμετρα και μετακινήσεις, συνεχής επιφυλακές και υπερεργασία που δεν αμείβεται. Ψυχολογική και σωματική καταπόνηση, με ότι αυτό συνεπάγεται στην καθημερινότητα και την επιχειρησιακή ετοιμότητα του πυροσβέστη, που ο μέσος όρος της ηλικίας του είναι 48 έτη περίπου. 

Ως Ένωση, αφουγκραζόμενοι τις αγωνίες των συναδέλφων και της τοπικής κοινωνίας, σας εκφράζουμε τις ανησυχίες μας για την καθυστέρηση σχετικά με τον διαγωνισμό για την πρόσληψη των 600 Π.Ε.Θ.. 

κ. Υπουργέ σας καλούμε να επισπεύσετε τις διαδικασίες σχετικά με τον συγκεκριμένο διαγωνισμό, ο οποίος είναι στον κυβερνητικό σχεδιασμό, για την ενίσχυση των Υπηρεσιών της επαρχίας. Από αυτούς, θα πρέπει να ενισχυθούν σημαντικά οι Υπηρεσίες της Ηπείρου, που τόσο πολύ δοκιμάστηκε από τις πυρκαγιές την προηγούμενη χρονιά. Ειδικά οι νομοί Θεσπρωτίας και Πρέβεζας είχαν μεγάλες και καταστροφικές πυρκαγιές. Ο χρόνος τρέχει, το καλοκαίρι έρχεται, η κλιματική κρίση είναι εδώ, δεν πρέπει να χαθεί ούτε μία μέρα,