Η Ταξική Πορεία για την απόλυση συνδικαλιστή διανομέα της e-food

 ΝΑ ΠΑΡΘΕΙ ΠΙΣΩ Η ΑΠΟΛΥΣΗ

 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗ ΔΙΑΝΟΜΕΑ ΤΗΣ efood

 Η Ταξική Πορεία καταγγέλλει την απόλυση του συναδέλφου διανομέα της efood μέλος του ΔΣ του σωματείου επισιτισμού. Η απόλυση έρχεται με το αισχρό πρόσχημα της χαμηλότερης αποδοτικότητας έπειτα από ατύχημα που είχε ο συνάδελφος λίγες εβδομάδες νωρίτερα. Στην πραγματικότητα η εργοδοσία της efood με την απόλυση αυτή θέλει να τρομοκρατήσει όλους τους συναδέλφους και να στείλει μήνυμα ότι η συνδικαλιστική δράση και η απεργία απαγορεύονται, ότι δεν χωράνε παρεκτροπές από την βάρβαρη εργασιακή πραγματικότητα που επιβάλει καθημερινά το κεφάλαιο.

 Η απόλυση αυτή εντάσσεται στην προσπάθεια της efood να «σφίξει τα λουριά» γιατί γνωρίζει καλά ότι υπάρχουν διεργασίες στους εργαζόμενους της είτε είναι freelancers είτε μισθωτοί.  Η αύξηση των μισθών και των αμοιβών, είναι προτεραιότητα που δεν παίρνει αναβολές όταν το κόστος ζωής έχει εκτιναχθεί.  Η πάλη για την προστασία και την ασφάλεια των διανομέων έχει γίνει όρος ζωής, την περίοδο που οι νεκροί και οι σακατεμένοι στην άσφαλτο στο κυνήγι του μεροκάματου αυξάνονται μέρα με τη μέρα. Όλα αυτά η εργοδοσία τα γνωρίζει γι΄αυτό και θέλει να κάνει σαφές μέσω απολύσεων συνδικαλιστών ότι δε θα ανεχτεί αντιστάσεις και διεκδικήσεις. Για αυτό το λόγο μας αφορά κάθε τέτοια απόλυση. Είναι σημαντικό να πάρει απάντηση η efood από τους εργαζόμενους συνολικά. Δεν πέρασε πολύς καιρός από όταν δείξαμε με μαζικούς όρους τη δύναμη μας στην εργοδοσία με τις πανελλαδικές απεργίες μας. 

Όλοι οι αντεργατικοί νόμοι των τελευταίων χρόνων δίνουν το ελεύθερο σε κάθε εργοδοσία να τσακίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα και κατάκτηση. Αυτή την περίοδο διώκονται εκπαιδευτικοί αγωνιστές, βγαίνουν παράνομες απεργίες, χτυπιέται με νόμους ο συνδικαλισμός. 

Οι εργαζόμενοι δεν έχουμε τίποτα άλλο στα χέρια μας πέρα από την συγκρότηση της πάλης ενάντια σε αυτή την πολιτική. Σε κάθε χώρο δουλείας σε κάθε σωματείο η οργή και η αγανάκτηση να γίνουν μαζικό κίνημα και αγώνας για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

- Να παρθεί πίσω η απόλυση του συναδέλφου

- Κάτω οι αντεργατικοί νόμοι Χατζηδάκη – Κεραμέως

- Συλλογικές συμβάσεις με αυξήσεις μισθών στο κόστος ζωής 

- Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους