Νίκος Τράκας στα ΠΟΛΗ+ΠΟΛΙΤΙΚΗ και epoli.gr: «”Κόκκινη γραμμή” και “αιτία πολέμου” η άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο»

 

Λίγες ηµέρες µετά την παρουσίαση του «πρώτου κύµατος» των αποτελεσµάτων της αξιολόγησης του Δηµοσίου από τους πολίτες, της εσωτερικής αξιολόγησης των δηµοσίων υπαλλήλων για το έτος 2024 και... «κάποιες» µέρες µετά από την εξαγγελία του Πρωθυπουργού, περί ανάληψης πρωτοβουλίας συνταγµατικής αναθεώρησης, άρσης της µονιµότητας στο Δηµόσιο, το ΠΟΛΗ + ΠΟΛΙΤΙΚΗ και epoli.gr συζητά µε τον Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., κ. Νίκο Τράκα.

Μπορεί οι εικόνες εργαζοµένων στους Δήµους να συγκρούονται µε δυνάµεις της ΕΛ.ΑΣ να είναι λίγο µακρινές, οι πληµµυρισµένοι από σκουπίδια δρόµοι ακόµη περισσότερο, όµως, στο βάθος των χρόνων, το σηµείο «ταµπού» - του συνόλου ίσως της Ελληνικής κοινωνίας - της άρσης της µονιµότητας των δηµοσίων υπαλλήλων, δηµιουργεί το «άγνωστο»… Άγνωστο, που προσοµοιάζει στη ρήση του Σωκράτη: «Αλίµονο σ’ αυτούς που δεν ξέρουν ότι δεν ξέρουν αυτά που δεν ξέρουν».

«Το πώς θα αντιδράσουµε ως εργαζόµενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση εξαρτάται από τις κινήσεις της Κυβέρνησης. […] Τα “όπλα” που έχουµε στη φαρέτρα µας είναι αρκετά…», απαντά για το «τέλος» της µονιµότητας στο Δηµόσιο ο κ. Νίκος Τράκας…

Από τη συζήτηση, βέβαια, δεν θα µπορούσαν να «λείψουν» η αξιολόγηση των δηµοσίων υπαλλήλων, η διάταξη “Βορίδη” – καλύτερη γνώση και από τους Δηµάρχους για το τι χρειάζονται στους Δήµους τους, αλλά και ένα συνδικαλιστικό «αλατοπίπερο», εντάξει πιπέρι…

«Μην τολµήσετε την άρση της µονιµότητας», «Αναλογιστείτε τις ευθύνες σας», «Κάντε επιτέλους ουσιαστική αντιπολίτευση», «Σταµατήστε τον ρόλο του Πόντιου Πιλάτου», «Ήρθε η ώρα της αντίδρασης» και κάποια άλλα «συστατικά» της «καυτής» συζήτησης…

 Η ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ

«Άρση μονιμότητας στο Δημόσιο: Για εμάς ναι, είναι “κόκκινη γραμμή” ναι, είναι “αιτία πολέμου”»

 

; Πρόεδρε, ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε συνταγματική πρωτοβουλία, άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο. Η «αιτία πολέμου» που την χαρακτηρίσατε, είναι πραγματική ή μία «επικοινωνιακή» αντίδραση;

«Παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα μία συντονισμένη προσπάθεια της Κυβέρνησης και του ίδιου του Πρωθυπουργού στοχοποίησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Με την βοήθεια των συστημικών Μ.Μ.Ε., που δημοσιεύουν κίβδηλες δημοσκοπήσεις, ανοίγουν θέμα άρσης της μονιμότητας στο Δημόσιο, μέσω συνταγματικής αναθεώρησης. Πάνε να καταλύσουν τα πάντα ή ότι απέμεινε από τα Μνημόνια, με μόνο στόχο την εξυπηρέτηση του πελατειακού κράτους και των επιχειρηματικών συμφερόντων. Αλήθεια, γιατί δεν αναλαμβάνει ο Πρωθυπουργός συνταγματική πρωτοβουλία να μειωθούν οι βουλευτές από 300 σε 200; Ας κάνουν μία δημοσκόπηση και για το ζήτημα αυτό. Το Δημόσιο συρρικνώθηκε σημαντικά την περίοδο των Μνημονίων και τις επιπτώσεις διάλυσης του Κοινωνικού Κράτους τις βιώνει ολόκληρη η Ελληνική κοινωνία καθημερινά. Δεν θα επιτρέψουμε λοιπόν να αρθεί η μονιμότητα στο Δημόσιο. Για εμάς ναι, είναι “κόκκινη γραμμή”, ναι είναι “αιτία πολέμου”»

 ; «Αιτία πολέμου» λοιπόν. Και τα «όπλα» σας ποια θα είναι; Θυμόμαστε στο παρελθόν, π.χ. επί μακρόν απεργιακές κινητοποιήσεις, καταλήψεις, «μάχες» διαδηλώσεων. Μπορεί να υπάρξουν και τέτοια χαρακτηριστικά;

«Το πώς θα αντιδράσουμε ως εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση εξαρτάται από τις κινήσεις της Κυβέρνησης. Ήδη, με απόφαση της Εκτελεστικής Επιτροπής ζητήσαμε συναντήσεις με τον Υπουργό Εσωτερικών, προκειμένου να μας ξεκαθαρίσει τις θέσεις της Κυβέρνησης, την Κ.Ε.Δ.Ε. και τα Κοινοβουλευτικά Κόμματα με σκοπό να συζητήσουμε το μείζον αυτό θέμα και να αναζητήσουμε τρόπους αντίδρασης. Εννοείται πως αν η Κυβέρνηση επιμείνει στην άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο θα αντιδράσουμε με κάθε τρόπο και μέσο. Τα “όπλα” που έχουμε στη φαρέτρα μας είναι αρκετά, όπως οι Γενικές Συνελεύσεις κατ' αρχήν για ενημέρωση των συναδέλφων, οι καταλήψεις, οι παραστάσεις διαμαρτυρίας, οι συγκεντρώσεις, οι απεργίες κ.α.» 

 «Είμαστε από τους πρώτους που θέλουμε την αξιολόγηση»

 ; Αξιολόγηση. Απεργία, αποχή, εξώδικα… Γιατί αυτές οι αντιδράσεις; Γιατί να μην αξιολογείται και ο δημοτικός υπάλληλος;

«Εμείς είμαστε από τους πρώτους που θέλουμε την αξιολόγηση. Χρόνια τώρα το ζητάμε. Αξιολόγηση όμως με αντικειμενικά και όχι υποκειμενικά κριτήρια, με πλήρη διαφάνεια και αξιοκρατία.

Η... αξιολόγηση που θέλει η Κυβέρνηση είναι προσχηματική, καθαρά για να προωθήσει τα δικά της παιδιά. Αυτό φαίνεται από την προσωπική συνέντευξη, αυτό φαίνεται και από το γεγονός ότι δέκα πέντε χρόνια τώρα δεν έχουν γίνει κρίσεις Προϊσταμένων. Και το ερώτημα είναι, γιατί; Γιατί απλά θέλουν να βάζουν κολλητούς και φίλους σε θέσεις ευθύνης και να ελέγχουν τις Υπηρεσίες.

Αυτοί που αρνούνται την πραγματική αξιολόγηση δεν είναι οι Δημοτικοί Υπάλληλοι, αλλά οι κυβερνώντες.» 

 ; Λίγες ημέρες πριν, ανακοινώθηκαν τα πρώτα αποτελέσματα της αξιολόγησης υπηρεσιών του Δημοσίου από τους πολίτες. Στη σχετική συνέντευξη Τύπου –σε ερώτηση του ΠΟΛΗ + ΠΟΛΙΤΙΚΗ και του epoli.gr– o Υπουργός Εσωτερικών «αποσύνδεσε» την διαδικασία από τους δημοσίους υπαλλήλους. Ποια η γνώμη σας;

«Οι πολίτες, αυτό που θέλουν, απαιτούν και καλά κάνουν, είναι να έχουν τις υπηρεσίες που τους αναλογούν. Να εξυπηρετούνται όπως πρέπει και σε ένα εύλογο χρονικό διάστημα, ανάλογα το ζήτημα τους. Αυτό τους ενδιαφέρει. Πώς όμως θα συμβεί αυτό, όταν οι ελλείψεις προσωπικού είναι τεράστιες; Όταν ολόκληρες υπηρεσίες των Δήμων έχουν αποδεκατιστεί; Όταν οι υπάλληλοι απλά δεν επαρκούν; Ποιος φέρει την ευθύνη για την κατάσταση αυτή; Οι υπάλληλοι ή μήπως η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., που εδώ και χρόνια φωνάζει, αγωνίζεται, διεκδικεί να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού;

Το ζήτημα είναι καθαρά πολιτικό, με σημαντικό μέρος της ευθύνης να έχουν και οι Δημοτικές Αρχές, οι οποίες έχουν μπει στη λογική, για δικούς τους λόγους, που όλοι μπορούμε να καταλάβουμε, των ιδιωτικοποιήσεων. Και εν τέλει, την πληρώνει ο δημότης, ο πολίτης.»  

 Για να έχουμε μιαν αφατρίαστον και ακομμάτιστον δημόσιαν διοίκησην

 ; Πρόεδρε, ειλικρινά, τι φοβάστε από τις διαδικασίες της άρσης της μονιμότητας και της αξιολόγησης στο Δημόσιο;

«Κάθε Κυβέρνηση θεωρεί τη Χώρα λάφυρο της, τσιφλίκι της. Πιστεύει πως μπορεί να κάνει ότι θέλει. Αυτό συμβαίνει και με τη σημερινή. Έχει “πλημμυρίσει” το Δημόσιο από μετακλητούς υπαλλήλους, τους οποίους πληρώνει αδρά, έχει δημιουργήσει “στρατιές” εξωτερικών συνεργατών, έχει τοποθετήσει στην ιεραρχία τα δικά της παιδιά και έχει πετάξει στον κάλαθο των αχρήστων την αξιοκρατία, τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα και την επιλογή Προϊσταμένων βάσει αντικειμενικών κριτηρίων. Και προσπαθεί τώρα η Kυβέρνηση να μας πείσει πως το πρόβλημα είναι η μονιμότητα στο Δημόσιο. Ε, όχι δεν μπορούμε να το δεχτούμε και να το ανεχθούμε. Θυμίζουμε πως η μονιμότητα στο Δημόσιο καθιερώθηκε συνταγματικά το 1911 από τον Ελευθέριο Βενιζέλο, ο οποίος στην τότε αγόρευση του στη Βουλή είχε πει, υποστηρίζοντας την πρόταση του, “για να έχουμε μιαν αφατρίαστον και ακομμάτιστον δημόσιαν διοίκησην”.

Είχε τονίσει ότι η μονιμότητα καθιερώνεται για την προστασία του Δημοσίου συμφέροντος και την ανεξαρτησία των εργαζομένων από περισπασμούς και καταναγκασμούς που μπορεί να προέλθουν από την πολιτική εξουσία. Αυτό ακριβώς φοβόμαστε πως θα συμβεί με την άρση της.»

 

«Η διάταξη “Βορίδη” επιβάλλεται να καταργηθεί»

; Διάταξη «Βορίδη». Δεκάδες - αν όχι εκατοντάδες - συμβασιούχοι «μένουν στον δρόμο» σχεδόν κάθε βδομάδα. Με την περιβόητη “3K” νωπή στη μνήμη. Μέχρι πού είστε αποφασισμένοι να φτάσετε, ώστε αυτοί οι άνθρωποι, που όταν όλοι ήμασταν κλεισμένοι στα σπίτια μας για να προφυλαχθούμε, αυτοί προσέφεραν με κίνδυνο της ζωής τους κατά την περίοδο του κορωνοϊού;

«Η διάταξη “Βορίδη” επιβάλλεται να καταργηθεί. Συνιστά ωμή παρέμβαση στο αυτοδιοίκητο των Δήμων και οδηγεί στην ανεργία έμπειρους εργαζόμενους τους οποίους έχουν μεγάλη ανάγκη οι υπηρεσίες των Δήμων και ειδικά αυτές της Καθαριότητας.

Ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχουμε θέσει ως πάγιο και πρώτιστο αίτημα την κατάργηση της, θεωρώντας πως η ύπαρξη της εξυπηρετεί αποκλειστικά την κυβερνητική πολιτική για το “ξεπούλημα” των υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων των Ο.Τ.Α. στα ιδιωτικά συμφέροντα.

Η μόνη λύση στην υποστελέχωση και “ερημοποίηση” των Δήμων είναι η μονιμοποίηση των συμβασιούχων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, καθώς επίσης και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

Επιμένουμε σε αυτό και θα συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε.

Δυστυχώς όμως, έχουμε απέναντι μας και πολλούς Δημάρχους, οι οποίοι ταυτίζονται με την διάταξη “Βορίδη” και αντιτίθενται στα συμφέροντα των εργαζομένων και των δημοτών.»

 «Η ΚΕΔΕ τα τελευταία χρόνια δεν έχει σταθεί στο ύψος των περιστάσεων»

; Οι Δήμαρχοι ζητούν κι αυτοί την κατάργηση της Διάταξης. Στην πρόσφατη κινητοποίηση σας στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής χαρακτηρίσατε την Κ.Ε.Δ.Ε. «ραγιά». Τι σας οδήγησε σε αυτόν τον εξαιρετικά βαρύ χαρακτηρισμό; Πιστεύετε ότι οι Δήμαρχοι δεν θέλουν πραγματικά τους συμβασιούχους; Ή ακόμη χειρότερα, ότι η θέση τους είναι «προσχηματική»;

«Αυτό που πιστεύουμε είναι πως η Κ.Ε.Δ.Ε. δεν έχει αναλάβει τις πρωτοβουλίες εκείνες έτσι ώστε να προασπίσει την ύπαρξη και λειτουργία της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προς όφελος του πολίτη.

Πολλές φορές “κλείνει” το μάτι σε κυβερνητικές αποφάσεις οι οποίες γνωρίζει εκ των προτέρων πως θα βλάψουν τους Ο.Τ.Α. και τους εργαζόμενους ή αντιδρά στα λόγια και μόνο.

Η Κ.Ε.Δ.Ε., εν ολίγοις, τα τελευταία χρόνια δεν έχει σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και η Τοπική Αυτοδιοίκηση διολισθαίνει σε έναν δρόμο επικίνδυνο και χωρίς επιστροφή.

Οι ευθύνες της είναι πολύ μεγάλες. Πρέπει πριν είναι πολύ αργά να τις αναλογιστεί (σ.σ. τις ευθύνες) και να τις αναλάβει, αντιλαμβανόμενη πως ο ρόλος της δεν είναι να είναι αρεστή στην Κυβέρνηση, αλλά να διευκολύνει τους πολίτες.

Υπάρχουν σαφώς Δήμαρχοι, οι οποίοι στηρίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων, αλλά μεμονωμένες φωνές δεν επαρκούν.» 

 Άρση μονιμότητας, αξιολόγηση, υποχρεωτική έφεση στις δικαιωμένες πρωτόδικα κύριες αγωγές των συμβασιούχων. Με το «χέρι στο Ευαγγέλιο» - ίσως - πιστεύετε πως όλα αυτά  «συναντούν» την πάγια συνδικαλιστική θέση περί ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών, απαξίωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης;

«Κυβέρνηση, πολιτικοί και κεφάλαιο πάνε μαζί στην Ελλάδα. Δημιούργησαν την κρατικοδίαιτη ιδιωτική-επιχειρηματική πρωτοβουλία “σκοτώνοντας” επί της ουσίας την οικονομία και την κοινωνία, αλλά θησαυρίζοντας οι ίδιοι. Άλλοτε φορά το “μανδύα” Σ.Δ.Ι.Τ., άλλοτε τις ονομάζουν Δημοτικές Επιχειρήσεις και άλλοτε Αναπτυξιακούς Οργανισμούς. Το κοινό όλων αυτών είναι, να αλώσουμε το Δημόσιο για να κονομήσουμε. Και για να συμβεί αυτό, πρέπει πρώτα να απαξιώσουμε μία υπηρεσία για να εμφανίσουμε τους ιδιώτες ως “σωτήρες”.

Πόσες και πόσες φορές έχει συμβεί. Δεν είναι λοιπόν συνδικαλιστική θέση. Είναι πραγματικότητα και εμείς, εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και κοινωνία πρέπει με κάθε τρόπο να αντιταχθούμε. Γιατί είμαστε αυτοί που στο τέλος “πληρώνουμε το λογαριασμό”.»

 «Το ζητούμενο είναι να ενημερωθεί η κοινωνία και να αντιδράσει συστηματικά και οργανωμένα»

 ; Αφού συμφωνείτε - «βάζοντας το χέρι στο Ευαγγέλιο» μάλιστα - τι πρέπει να γίνει, ώστε αυτή η διαχρονική “πραγματικότητα” - όπως την χαρακτηρίσατε - να πάψει;

«Πρέπει ο κόσμος να αφυπνιστεί. Δεν φτάνει να αντιληφθεί πως ότι συμβαίνει θα έχει κόστος και για εκείνον, αργά ή γρήγορα.

Ο Πρωθυπουργός βασίστηκε σε μία δημοσκόπηση, που παρουσίασε συγκεκριμένο Μ.Μ.Ε., για να αναλάβει, όπως υποστήριξε, πρωτοβουλία συνταγματικής αναθεώρησης με στόχο την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Λίγες ημέρες μετά, άλλη δημοσκόπηση, σε άλλο Μ.Μ.Ε., έδειχνε πως η πλειονότητα των πολιτών έβλεπε πολιτικές σκοπιμότητες πίσω από την πρωτοβουλία του Πρωθυπουργού.

Τι γίνεται με την Υγεία, την Παιδεία, το Κοινωνικό Κράτος. Υπάρχει κάποιος που δεν βλέπει ότι η απαξίωση, η διάλυση που σκόπιμα γίνονται κόβει την πρόσβαση σε αυτά τα δημόσια αγαθά και αν δεν έχει ο πολίτης την οικονομική δυνατότητα μετατρέπεται αυτομάτως σε “δεύτερης κατηγορίας”; Φυσικά και το βλέπει.

Το ζητούμενο είναι λοιπόν να ενημερωθεί η κοινωνία και να αντιδράσει συστηματικά και  οργανωμένα.»

«Προτεραιότητα της Συνδικαλιστικής Ανατροπής και μένα προσωπικά οι εργαζόμενοι και τα συμφέροντα τους»

; Μιας και «πιάσαμε» τον όρο συνδικαλισμό, τον Μάιο, τακτικό συνέδριο και εκλογές των εργαζομένων στους Δήμους. «Μια από τα ίδια»… για όσους ασχολούνται με τον χώρο. Συνδικαλιστική Ανατροπή, Νίκος Τράκας. Θα το ρωτήσω ευθέως: Γιατί μετά από τόσα χρόνια δεν «ανατρέπεστε» κ. Τράκα; Το ίδιο θα ρωτήσω και για τον Δήμο που εργάζεσθε καθημερινά. Τον Δήμο Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη.

«Εμείς, ως Συνδικαλιστική Ανατροπή και εγώ προσωπικά ως Νίκος Τράκας, έχουμε μία βασική και αδιαπραγμάτευτη αρχή: Προτεραιότητα μας είναι οι εργαζόμενοι και τα συμφέροντα τους. Παλέψαμε και συνεχίζουμε να παλεύουμε με οδηγό αυτή την αρχή. Χτίσαμε έτσι σχέσεις εμπιστοσύνης με τους εργαζόμενους, μακριά από κομματικές και μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες και αυτές οι σχέσεις δοκιμάστηκαν στην πράξη και όχι στα λόγια.

Οι εργαζόμενοι εκτιμούν αυτή την ειλικρινή και ξεκάθαρη στάση και μας το έδειξαν με την εμπιστοσύνη τους στο 51ο Τακτικό Συνέδριο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Με την ίδια αρχή και σκοπό λειτουργώ και στον Δήμο Νίκαιας – Αγ. Ι. Ρέντη.»

; Πρόεδρε, κλείνοντας τη συζήτηση, ποια μηνύματα θα στέλνατε με ελάχιστες λέξεις σε: α) Κυβέρνηση, β) Υπουργείο Εσωτερικών, γ) λοιπά κοινοβουλευτικά Κόμματα, δ) Κ.Ε.Δ.Ε., ε) Εργαζομένους-Συμβασιούχους και στ) Κοινωνία;

«α) Κυβέρνηση: Μην τολμήσετε την άρση της μονιμότητας.

β) Υπουργείο Εσωτερικών: Αναλογιστείτε τις ευθύνες σας.

γ) Λοιπά Κοινοβουλευτικά Κόμματα: Κάντε επιτέλους ουσιαστική αντιπολίτευση.

δ) Κ.Ε.Δ.Ε.: Σταματήστε τον ρόλο του Πόντιου Πιλάτου.

ε) Εργαζόμενους-Συμβασιούχους: Ενωθείτε και συσπειρωθείτε γύρω από την Ομοσπονδία.

Στ) Κοινωνία: Ήρθε η ώρα της αντίδρασης.»

πηγή epoli.gr