ΝΕΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ ΓΡΗΓΟΡΗΣ ΣΤΗΝ ΗΓΟΥΜΕΝΙΤΣΑ

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών Άρτας: Ως εδώ με τις αυξήσεις κοροϊδία/Άμεση απόδοση του δώρου Χριστουγέννων


 ΩΣ ΕΔΩ ΜΕ ΤΙΣ “ΑΥΞΗΣΕΙΣ” - ΚΟΡΟΪΔΙΑ!

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ ΜΑΣ!

ΓΙΑ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ!


Τη στιγμή που η κυβέρνηση της ΝΔ και τα φιλικά προς αυτή ΜΜΕ βαπτίζουν το κρέας – ψάρι και μιλάνε για... αυξήσεις – μαμούθ στο δημόσιο, οι εργαζόμενοι δε μπορούμε να βγάλουμε το δεκαπενθήμερο! Οι “αυξήσεις” που ψήφισε η κυβέρνηση μέσα στο κατακαλόκαιρο μεταφράζονται σε σαράντα ευρώ το μήνα καθαρά στο χέρι για κάθε δημόσιο υπάλληλο, είναι σε μέσο όρο 5,53% κι απέχουν πολύ από το 16,65%, για να εξομοιωθούν με αυτές του ιδιωτικού τομέα. Την ίδια στιγμή που: 

- οι απώλειες του ονομαστικού μας μισθού την περίοδο 2008 – 2020 ξεπέρασαν το 25%  

- οι τιμές έχουν εκτιναχθεί, με την αύξηση στα τρόφιμα τα τελευταία χρόνια να είναι στο 28,8%, στη στέγαση στο 18,7% και στις μεταφορές στο 15,8%

- η περαιτέρω εμπορευματοποίηση κρίσιμων τομέων (Υγεία, Παιδεία, Αθλητισμός) μας αναγκάζει να βάζουμε όλο και πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη


ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΜΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ! ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΑΠΟΔΟΣΗ ΤΟΥ ΔΩΡΟΥ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΩΣ ΕΛΑΧΙΣΤΟ ΜΕΤΡΟ ΑΝΑΚΟΥΦΙΣΗΣ!


Η κυβέρνηση της ΝΔ, με τις πρόσφατες ρυθμίσεις, νομιμοποίησε τις τεράστιες μισθολογικές απώλειες όλων των προηγούμενων χρόνων (ν. 4024/2011, ν. 4354/2015). Όλα τα κόμματα που κυβέρνησαν επικαλούνταν τις δημοσιονομικές αντοχές, προσπαθώντας να μας πείσουν ότι δεν υπάρχει χρήμα… και επομένως δεν έχουμε δικαίωμα να ζητάμε αυξήσεις, προσλήψεις και μονιμοποίηση των ΙΔΟΧ συναδέλφων μας. 

Όλοι μας όμως βλέπουμε πως ξεχνάνε τις δημοσιονομικές αντοχές όταν πρόκειται για ΝΑΤΟικές δαπάνες, για διευκολύνσεις σε επιχειρηματικούς ομίλους, για τα ή πάρτι των εργολάβων σε υπηρεσίες του δημοσίου κλπ. Δεν πάει άλλο με αυτή την κατάσταση! Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουμε φτάσει στα όριά μας! 






Διεκδικούμε:

Αυξήσεις 20% στους μισθούς. 

Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.

Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική αξιολόγηση και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.

Κατάργηση της διάκρισης που υπάρχει στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όπου οι υπάλληλοι κατηγορίας ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας. 

Κατάργηση του χαρατσιού 2% της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». 

Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων η «παγωμένη» διετία 2016-2017. 

Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία. 

Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα για την ένταξη του υπαλλήλου σε μισθολογικό κλιμάκιο κατά τον διορισμό του στο δημόσιο. 

Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.

Επέκταση και χορήγηση χωρίς καμιά περικοπή στο ανθυγιεινό επίδομα.

Αύξηση και επέκταση του επιδόματος παραμεθορίου στο σύνολο των υπαλλήλων.




 


Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου

Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.

ΒΙΝΤΕΟ

[ΒΙΝΤΕΟ][bsummary]

ΘΕΜΑ

[ΘΕΜΑ][bsummary]

ΥΓΕΙΑ

[ΥΓΕΙΑ][twocolumns]

ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

[ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ][twocolumns]