Ιωάννινα:Τί συμβαίνει με τις άδειες των σχολικών καθαριστριών;

 Η δημοτική αρχή Ιωαννίνων και η πλειοψηφία του εργοδοτικού σωματείου καθαριστριών,

από κοινού επιτίθενται στα δικαιώματά μας

Τις τελευταίες μέρες η δημοτική αρχή Ιωαννίνων μέσω του Τμήματος Παιδείας και δια στόματος

της γνωστής εργοδοτικής προέδρου του σωματείου μας, ενημέρωναν τις συναδέλφισσες

καθαρίστριες ότι μπροστά στο Πάσχα που τα σχολεία είναι κλειστά (όπως κάθε χρόνο) θα εργαστούμε

σε υπηρεσίες του Δήμου γιατί δεν δικαιούμαστε κανονική άδεια.

Την Παρασκευή 16/4 μέλη της Επιτροπής Αγώνα, απευθυνθήκαμε στον Προϊστάμενο του

Τμήματος και στην Διευθύντρια της Δ/νσης Παιδείας, οι οποίοι μας ενημέρωσαν ότι πήραμε 8

εργάσιμες μέρες άδεια τα Χριστούγεννα και δεν δικαιούμαστε άλλες γιατί το Φεβρουάριο του 2021

βγήκε εγκύκλιος ειδικά για τις καθαρίστριες στην οποία αναφέρεται ότι δικαιούμαστε μόνο 8 εργάσιμες

ημέρες κανονικής άδειας το χρόνο.

Όταν επιμείναμε να μας διαβάσουν την εγκύκλιο, αντιληφθήκαμε πως για ακόμη μία φορά

εργοδοσία και εργοδοτική πρόεδρος αποκρύβουν ηθελημένα τα δικαιώματά μας.

Η ΚΥΑ 50175 (3324/Β/7-8-2020) αναφέρει συγκεκριμένα: «Οι καθαρίστριες δικαιούνται άδεια

απουσίας κατά το διάστημα των διακοπών των Χριστουγέννων και του Πάσχα. Εφόσον συντρέχουν

σοβαροί λόγοι ανάγκης το εν λόγω προσωπικό μπορεί να λάβει άδεια απουσίας έως 8 εργάσιμες

ημέρες κατά έτος".

Μετά την παρέμβαση μας, από την Τρίτη 20/4 η διοίκηση αναδιπλώθηκε και άρχισε να

ενημερώνει εκ νέου, ότι δικαιούμαστε άδεια όλες τις μέρες του Πάσχα η οποία δεν αφαιρείται

από τις 8 μέρες για σοβαρούς λόγους ανάγκης.

Παρόλα αυτά, συνεχίζουν να αρνούνται να χορηγήσουν άδεια στις συναδέλφισσες που έχουν

προσληφθεί με σύμβαση έργου, γιατί όπως δηλώνει ο Προϊστάμενος του Τμήματος «είναι

εργολάβοι». Αφού υιοθετείται η ορολογία της εργοδοσίας και χαρακτηρίζονται εργολάβοι οι

κακοπληρωμένες συναδέλφισσες, είναι φυσικό να θεωρείται ότι μπορούν να δουλεύουν και 365 μέρες

το χρόνο χωρίς δικαίωμα άδειας. Γι αυτό, πριν λίγες εβδομάδες σε συναδέλφισσες που έχουν παιδιά

σε βρεφικούς σταθμούς, νηπιαγωγεία και δημοτικά σχολεία, οι οποίες ζήτησαν άδεια ειδικού σκοπού

που προβλέπεται σε όλους τους εργαζόμενους με το κλείσιμο των σχολείων, η διοίκηση απάντησε

ότι δεν δικαιούνται καμιά μέρα άδειας.

Σε άλλη περίπτωση, συναδέλφισσα καθαρίστρια επειδή είχε έντονο βήχα της ζητήθηκε από τη

διευθύντρια του σχολείου της να απουσιάσει δύο μέρες από τη δουλειά της και να κάνει το μοριακό

τεστ επειδή είχε συμπτώματα covid. Ερχόμενη σε συνεννόηση με την υπηρεσία της αρνήθηκαν να

λείψει γιατί δεν έχει δικαίωμα άδειας! Είναι μία από τις 12 καθαρίστριες ΙΔΟΧ με 4μηνη σύμβαση που

ύστερα από τις συνεχείς παρεμβάσεις μας, δεσμεύτηκε το δημοτικό συμβούλιο το Δεκέμβριο του 2020

ότι θα γίνει η ανανέωση τους αλλά τελικά και ενώ είχαν ενημερωθεί έγκαιρα, προχώρησαν σε

μετατροπή των συμβάσεων σε συμβάσεις μίσθωσης έργου. Τώρα αρνούνται να τους δώσουν άδεια

το Πάσχα, ενώ όλο αυτό τον καιρό τις έβαζαν να δουλεύουν σε τρία και τέσσερα σχολεία. Να

αντικαθιστούν συναδέλφισσες με covid, να τρέχουν από δημοτική υπηρεσία σε δημοτική υπηρεσία με

μείωση μισθού έως 180 ευρώ από την αλλαγή της σύμβασης.

Σα να μην έφταναν αυτά, η Δημοτική Αρχή συνεχίζει να μην παρέχει τα Μέσα Ατομικής

Προστασίας στις συμβασιούχες σχολικές καθαρίστριες τη στιγμή που οι μόνιμες συναδέλφισσες μας

τα πήραν για την προηγούμενη χρονιά. Άλλωστε το Μάιο του 2020, όταν ζητήσαμε τεκμηριωμένα με

βάση τα υγειονομικά Πρωτόκολλα όλα εκείνα τα ΜΑΠ που προστατεύουν την υγεία μας και την υγεία

των μαθητών και εκπαιδευτικών, ο τότε αντιδήμαρχος Παιδείας μας απάντησε ότι ο λόγος που δεν

μας δόθηκαν είναι γιατί η πρόεδρος του σωματείου μας, ανέφερε ότι οι καθαρίστριες δεν τα θέλουνε

γιατί δεν τους χρειάζονται!! 

Είναι η ίδια που πριν δύο μήνες έβαλε πλάτη στη Δημοτική Αρχή για να δεχτούν οι

συναδέλφισσες την καθυστέρηση στη μισθοδοσία μας αντί να παλέψει για να πληρωνόμαστε έγκαιρα.

Ο ρόλος της πλέον ξεσκεπάστηκε: διευκολύνει τους Δημάρχους και τις Σχολικές Επιτροπές να

φουσκώνουν κέρδη από το δικό μας κόπο και από τη δική μας δουλειά!

Καλούμε τις συναδέλφισσες να βγάλουν τα συμπεράσματα τους. Εμείς παλεύουμε για

την υγεία των παιδιών μέσα στις σχολικές μονάδες, για αυτό χρειάζεται να είμαστε δυνατές

και υγιείς, για αυτό χρειάζεται να υπάρχουν και οι άδειες για να μπορούμε να ξεκουραζόμαστε..

Όλους αυτούς τους μήνες μας έχουν κάνει μπαλάκι και μας μεταφέρουν από δημοτική

υπηρεσία σε δημοτική υπηρεσία, από σχολείο σε σχολείο καταβεβλημένες με τεράστια

ψυχική και σωματική κόπωση. Χρειαζόμαστε εκπαίδευση, μέσα και υλικά ώστε να

διασφαλίσουμε σε κοινή συνεργασία με εκπαιδευτικούς και μαθητές την Υγειά μας για να

υπάρχει ουσιαστική μορφωτική διαδικασία για τα παιδιά μας.

- Προτεραιότητα στον εμβολιασμό των σχολικών καθαριστριών και συστηματικά τεστ από

κλιμάκια του ΕΟΔΥ και σχολικούς νοσηλευτές σε όλες τις σχολικές μονάδες.

-Μπροστά στο νέο νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση στη Βουλή για την κατάργηση του

8ωρου, την καθιέρωση νέων μορφών εκμετάλλευσης με ταυτόχρονο χτύπημα και περιορισμό

της συνδικαλιστικής δράσης να τους γυρίσουμε την πλάτη. Να αντιληφθούμε τη δύναμή μας

και την αναγκαιότητα της εργασίας!!!

- Να οργανώσουμε την πάλη μας για μόνιμη και σταθερή δουλειά μαζί με τους υπόλοιπους

συμβασιούχους των δήμων και των νοσοκομείων της περιοχής μας.

- Να οργανώσουμε την απεργία στον κλάδο μας μπροστά στην Εργατική Πρωτομαγιά 6 Μάη

10πμ στην Κεντρική Πλατεία μαζί με τα εργατικά σωματεία και το Εργατικό Κέντρο Ιωαννίνων.

Οργάνωση και αγώνας για την υγεία και τα δικαιώματά μας!!!

ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ