Παραμένουν οι διαφωνίες μεταξύ τρόικας και υπ. Εργασίας για αποζημιώσεις και ωράρια
Σύμφωνα με πληροφορίες, στις διαπραγματεύσεις, δεν γίνεται αποδεκτή από την τρόικα η αντιπρόταση του υπουργείου Εργασίας αναφορικά με το ύψος των αποζημιώσεων για τους ήδη απασχολουμένους. Για τις αποζημιώσεις λόγω απόλυσης – χωρίς προειδοποίηση – η αντιπρόταση του υπουργείου Εργασίας στην απαίτηση της τρόικας για γενική μείωση κατά 50% είναι για τους ήδη απασχολούμενους στον ίδιο εργοδότη, μέχρι τα 16 χρόνια προϋπηρεσίας ο εργαζόμενος όταν απολύεται να παίρνει 12 μισθούς όπως ισχύει και σήμερα. Από τα 16 χρόνια όμως και πάνω να δίνονται έως 6 επιπλέον μισθούς ανάλογα με τα επιπλέον χρόνια που έχει με βάση ένα πλαφόν τουλάχιστον 2.000 ευρώ. Ουσιαστικάπροτείνεται να διατηρηθούν οι 12 μισθοί στα 16 χρόνια εργασίας στον ίδιο εργοδότη και για τα υπόλοιπα χρόνια να ακολουθηθεί ένας βηματισμός που θα οδηγεί όμως σε μικρότερο ποσό αποζημίωσης από αυτό που δίνεται σήμερα. Αναφορικά με τους νεοπροσλαμβανόμενους, εκτιμάται ότι θα περάσει η απαίτηση της τρόικας για μείωση κατά 50% σύμφωνα με το ευρωπαϊκό κεκτημένο. Η θέση της τρόικας είναι ότι οι αποζημιώσεις λόγω απόλυσης στη χώρα μας είναι από τις πλέον υψηλές που ισχύουν στην Ευρώπη.
Εμπλοκή παρουσιάζεται και στο θέμα της περαιτέρω ελαστικοποίησης του ωραρίου εργασίας. Η θέση του υπουργείου είναι να μη θιγεί το 40ωρο εργασίας και οι όποιες αλλαγές να γίνουν με συλλογικές και όχι ατομικές συμφωνίες. Ωστόσο, αυτή η πρόταση του κ. Βρούτση μέχρι στιγμής δεν γίνεται αποδεκτή από την τρόικα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.