Άρειος Πάγος: Τέλος στην υποχρεωτική επαναπρόσληψη απολυμένων

Οι εργοδότες δεν είναι υποχρεωμένοι να επαναπροσλάβουν τον άδικα απολυθέντα εργαζόμενο, έστω και αν η απόλυσή του ακυρώθηκε δικαστικά με τη διαπίστωση ότι ήταν παράνομη και μάλιστα επιδικάστηκαν για τον λόγο αυτόν μισθοί υπερημερίας ή και αποζημίωση λόγω ηθικής βλάβης, εκτός εάν η απόλυση του κριθεί καταχρηστική από τα δικαστήρια, αποφάνθηκε η πλήρης Ολομέλεια του Αρείου Πάγου.
Έκρινε ότι η νόμιμη άρνηση του εργοδότη να αποδέχεται την εργασία του μισθωτού καθίσταται παράνομη όταν υπερβαίνει τα κριτήρια που θέτει το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα και αποβαίνει έτσι καταχρηστική η απόλυση. Δηλαδή, ότι για να υποχρεωθεί ο εργοδότης να επαναπροσλάβει τον παράνομα απολυθέντα (όπως βεβαιώθηκε δικαστικά), ο τελευταίος πρέπει να αποδείξει ότι η άρνηση του εργοδότη να τον απασχολήσει ξανά υπερβαίνει προφανώς τα κριτήρια που επιβάλλουν η καλή πίστη και τα χρηστά ήθη και είναι επομένως καταχρηστική.
Η Ολομέλεια έκρινε ότι παρά τις απειλές για ποινικές και χρηματικές κυρώσεις του ν. 1264/82, η εργοδοτική υποχρέωση για επαναπρόσληψη δεν προκύπτει αυτόματα με την ακύρωση της απόλυσης. Στη λογική αυτή δεν πρέπει να παραμερίζεται ή περιορίζεται το διευθυντικό δικαίωμα, παρά μόνο εφόσον διαπιστώνεται ότι η άρνηση επαναπρόσληψης ασκείται καταχρηστικά.
Συγκεκριμένα, η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, τάχθηκε με την άποψη του Εφετείου και απέρριψε την αίτηση αναίρεσης εκ μέρους τραπεζοϋπαλλήλου, η οποία είχε κρίνει ότι η αγωγή του εργαζομένου ήταν μη νόμιμη ως προς τα αιτήματα (να αποδέχεται την εργασία του, κ.λπ.) διότι δεν γινόταν επίκληση περιστατικών που να θα καθιστούσαν καταχρηστική την άρνηση της Τράπεζας να υλοποιήσει τα αιτήματα του εργαζομένου, τα οποία απερρίφθησαν.
Με την παραπάνω απόφαση παύει να ισχύει η «πεπατημένη» των αποφάσεων των δικαστηρίων τα οποία όταν διαπίστωναν ότι η απόλυση είναι παράνομη και καταχρηστική, μαζί με την επιδίκαση μισθών υπερημερίας διέτασσαν την επαναπρόσληψη του απολυθέντα στην ίδια ή παρεμφερή θέση με εκείνη όπου απασχολείτο, απειλώντας τον εργοδότη με χρηματικές και ποινικές κυρώσεις για κάθε μέρα που δεν θα αποδεχόταν την εργασία του απολυθέντα.
«Βόμβα στα θεμέλια του εργατικού δικαίου», χαρακτηρίζει την απόφαση ο υπεύθυνος εργατικής πολιτικής του ΣΥΡΙΖΑ, Δημ. Στρατούλης, τονίζοντας ότι δημιουργεί «ένα πολύ επικίνδυνο δεδικασμένο σε βάρος των εργαζομένων, σε μια περίοδο που οι επιχειρήσεις απολύουν σωρηδόν και ασύδοτα και η ανεργία στη χώρα μας έχει σπάσει όλα τα ρεκόρ». Εκτός από την κυβέρνηση, καταγγέλλει και «την αλλαγή της νομολογίας των δικαστηρίων σε αντεργατική, αντιδραστική κατεύθυνση».

http://www.eklogika.gr/news/5474